1. Формирование кадрового состава государственной службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность государственной службы государственных служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;
(в ред. Закона РТ от 03.05.2023 N 37-ЗРТ)
2) совершенствование профессионального уровня государственных служащих.
(в ред. Закона РТ от 03.05.2023 N 37-ЗРТ)
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава государственной службы являются:
1) подготовка кадров для государственной службы и профессиональное развитие государственных служащих;
(в ред. Законов РТ от 15.11.2013 N 93-ЗРТ, от 13.11.2017 N 78-ЗРТ)
2) содействие должностному росту государственных служащих на конкурсной основе;
3) ротация государственных служащих;
4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;
(в ред. Закона РТ от 01.03.2024 N 11-ЗРТ)
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих посредством проведения аттестации;
(в ред. Закона РТ от 03.05.2023 N 37-ЗРТ)