4.1. Руководителю устанавливается должностной оклад в соответствии с Положением об определении заработной платы при найме руководителей республиканских унитарных предприятий, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.10.2000 г. N 708 (далее Положение), с коэффициентом _____.
4.2. Руководителю выплачивается вознаграждение согласно Положению.
4.3. Руководителю устанавливается надбавка в размере ______% от должностного оклада за работу с секретной документацией.
4.4. Руководителю выплачивается вознаграждение за выслугу лет сверх выплат за текущие результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия согласно положению, действующему на предприятии.
4.5. Руководителю по результатам годовой финансово-хозяйственной деятельности выплачивается вознаграждение в соответствии с положением, действующим на предприятии.
4.6. Оплата труда руководителя производится за счет средств предприятия.
4.7. Руководителю выплачивается заработная плата за соответствующий период при условии ее полной выплаты работникам предприятия.
(Соотношение между минимальной и максимальной заработной платой на предприятии должно быть не более пятнадцатикратного размера).
4.8. В период действия настоящего контракта руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования, а также гарантиями и льготами согласно коллективному договору, действующему на предприятии, и в соответствии с действующим законодательством.
4.9. В случае приостановления производственной деятельности предприятия или его структурного подразделения уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
4.10. В случае несвоевременного обеспечения выплаты руководителем заработной платы меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия.
4.11. Руководителю выделяется служебный автомобиль с одно/полуторасменным режимом работы при пяти/шестидневной рабочей неделе.
4.12. Ежегодный отпуск руководителя составляет 30 рабочих дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются руководителем по согласованию с органом государственного управления. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь за счет хозрасчетного дохода предприятия согласно положению, действующему на предприятии, но не более двух месячных должностных окладов.
4.13. В случае смерти руководителя или потери им трудоспособности его семье выплачивается пособие согласно Положению.