1.1. Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости (далее Госкомтруд) образован постановлением Государственного Совета Республики Татарстан от 25 апреля 1996 года N 527 "О структуре Кабинета Министров Республики Татарстан - Правительства Республики Татарстан" на базе Государственного комитета Республики Татарстан по труду и социальным вопросам и является его правопреемником.
1.2. Госкомтруд входит в структуру Кабинета Министров Республики Татарстан - Правительства Республики Татарстан и является исполнительным и распорядительным органом государственной власти, представляющим интересы государства в вопросах труда и занятости, и реализует государственную политику в социально-трудовой сфере на территории Республики Татарстан.
1.3. Госкомтруд в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан, постановлениями и решениями Государственного Совета Республики Татарстан, указами и распоряжениями Президента Республики Татарстан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Татарстан, другими нормативными и правовыми актами, действующими на территории Республики Татарстан, а также настоящим Положением.
1.4. Госкомтруд осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, координирует деятельность органов государственного управления по всем вопросам, относящимся к его компетенции, а также деятельность Государственной инспекции труда по Республике Татарстан и Казанского городского центра профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения.
1.5. В структуре Госкомтруда могут создаваться подразделения, занимающиеся комплексом социально-трудовых вопросов, в том числе вопросами труда и занятости, распределения трудовых ресурсов, подготовки кадров и профессиональной ориентации населения, содействия занятости незанятого населения, оплаты труда, охраны и экспертизы условий труда, социального партнерства и трудовых отношений, доходов и уровня жизни населения.
1.6. Госкомтруд и подведомственные ему органы: Республиканский учебно-методический центр Госкомтруда, Управление занятости, Управление охраны и экспертизы условий труда, а также органы труда и занятости в городах и районах составляют единую государственную систему, осуществляющую управление в социально-трудовой сфере.
Госкомтруд уполномочивается утверждать положения о подведомственных ему органах.
1.7. Госкомтруд и подведомственные ему органы являются юридическими лицами, имеют самостоятельные балансы, круглую печать сосвоими наименованиями и изображением Государственного герба Республики Татарстан на татарском и русском языках, штампы, расчетные и иные (включая валютный) счета в учреждениях банков, могут от своего имени заключать сделки, приобретать в установленном законодательством порядке имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и быть ответчиком в суде.
Имущество Госкомтруда и подведомственных ему органов составляют закрепленные за ними на праве оперативного управления и приобретенные самостоятельно основные и оборотные средства, отражаемые на их балансе.
1.8. Деятельность Госкомтруда и подведомственных ему органов финансируются за счет средств бюджета Республики Татарстан и части средств, поступающих в Государственный фонд занятости Республики Татарстан.
1.9. На работников Госкомтруда и подведомственных ему органов распространяется действие Закона Республики Татарстан "О Государственной службе".
II. Задачи Госкомтруда
Основными задачами Госкомтруда являются:
2.1. Осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально-трудовой сфере;
2.2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально-трудовым вопросам, и осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
2.3. Проведение организационных мероприятий по реализации законов Республики Татарстан по вопросам оплаты труда, охраны и условий труда, занятости населения и обеспечения социальных гарантий;
2.4. Организация и обеспечение функционирования государственной системы органов труда и занятости, методическое руководство и контроль за их деятельностью, обеспечение целевого использования средств Государственного фонда занятости Республики Татарстан;
2.5. Государственное управление охраной труда на территории Республики Татарстан;
2.6. Подготовка проектов законодательных и иных нормативных актов по совершенствованию государственной политики в области труда, занятости, проблем народонаселения, социальных гарантий граждан;
2.7. Подготовка предложений по формированию государственного заказа на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров; организация и обеспечение функционирования системы профессиональной ориентации и профессионального обучения безработных и незанятых граждан;
2.8. Подготовка предложений по стабилизации и повышению уровня жизни и реальных доходов населения, по совершенствованию системы государственных пособий, льгот семьям с детьми и другим социально уязвимым категориям граждан;
2.9. Разработка и контроль за реализацией программ занятости, по охране и условиям труда и других социальных программ по вопросам, входящим в компетенцию Госкомтруда;
2.10. Участие в формировании системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений.
III. Функции Госкомтруда
Госкомтруд в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
3.1. По вопросам оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства:
а) контролирует соблюдение государственных гарантий по оплатетруда, выполнение коллективных договоров, заключенных на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее предприятия);
б) организует методическое руководство по подготовке и заключению отраслевых тарифных соглашений, их уведомительную регистрацию и контроль за их выполнением;