1. Квалификационные, профессиональные требования, предъявляемые к работникам для занятия должностей руководителей, специалистов и профессий рабочих в государственном областном казенном учреждении, уполномоченном на решение задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, проведения аварийно-спасательных работ, а также пожаротушения (далее - квалификационные требования), разработаны в соответствии с постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31, от 21.08.1998 N 37, постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, предназначены для обоснования рациональной организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов.
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 30.06.2015 N 280-ПП)
2. Квалификационные требования к должностям руководителей и специалистов содержат три раздела:
- раздел "Должностные обязанности" устанавливает основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность;
- раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей;
- раздел "Требования к квалификации" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.
3. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей учреждений, а также заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе содержания характеристик соответствующих должностей руководителей; должностные обязанности производных должностей (старших специалистов) определяются на основе соответствующих базовых должностей.
4. В квалификационных требованиях к должностям специалистов предусматривается также внутридолжностное квалификационное категорирование в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования.
5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
6. Квалификационные требования к профессиям рабочих имеют два раздела:
- раздел "Характеристика работ" содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий;
- раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.
В отдельных квалификационных требованиях приведен перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего.
7. Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производятся квалификационной комиссией учреждения с учетом сложности выполняемых им работ.