Наименование программы | - Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год (далее - Программа) | |||
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти области | - Управление государственной службы занятости населения Мурманской области | |||
Основания для разработки | - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; | |||
Срок реализации Программы | - 2009 год | |||
Цель Программы | - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области | |||
Задачи Программы | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области | |||
Основные мероприятия Программы | 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организациях и на социально значимых объектах области. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера | |||
Объемы и источники финансирования Программы | - Общий объем финансирования Программы в 2009 году - 109001,8 тыс. руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 103551,7 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области 5450,1 тыс. руб. | |||
Целевой показатель Программы | - недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,2 % экономически активного населения к концу 2009 года | |||
Показатели результативности Программы | - прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации не менее 1100 работниками организаций, находящимися под риском увольнения; - создание не менее 3015 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость 1480 работников, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство незанятых граждан на общественные работы - 315 человек; стажировка и временная занятость выпускников образовательных учреждений - 1220 человек; - создание не менее 325 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 120 жителям области для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера | |||