О введении новых систем оплаты труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти
Мурманской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда работников
государственных областных учреждений Мурманской области
(с изменениями на 27 февраля 2009 года)
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Мурманской области от 6 февраля 2009 года № 52-ПП
постановлением Правительства Мурманской области от 27 февраля 2009 года № 99-ПП
______________________________________________________________________________
В соответствии со статьей 6 Закона Мурманской области от 27.12.2004 № 562-01-ЗМО "Об оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:
1. Ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, в т.ч. осуществляющих полномочия, переданные Российской Федерацией Мурманской области, за счет субвенций из федерального бюджета, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области или Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее - работники).
(пункт в редакции постановления Правительства Мурманской области от 6 февраля 2009 года № 52-ПП)
2. Установление новых систем оплаты для работников осуществляется:
- органами государственной власти Мурманской области в отношении работников этих органов;
- руководителями государственных областных учреждений в отношении работников этих учреждений.
3. Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, а ее минимальный размер не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, действующей в IV квартале 2008 года.
Размер заработной платы, выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда определяется в соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ.
(абзац дополнен постановлением Правительства Мурманской области от 6 февраля 2009 года № 52-ПП)
4. Утвердить прилагаемые:
- Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных областных учреждений;
- перечень видов выплат компенсационного характера в государственных областных учреждениях;
- перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных областных учреждениях.
5. Исполнительным органам государственной власти Мурманской области - главным распорядителям средств областного бюджета по согласованию с Министерством социального развития Мурманской области до 1 ноября 2008 года разработать и утвердить условия оплаты труда работающих в них и в их территориальных органах работников (включая размеры должностных окладов (окладов), а также порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных областных учреждениях) и примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений, разработанные на основании соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области, действующих до введения новых систем оплаты труда, и с учетом рекомендаций, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 № 425н «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений» и от 27.08.2008 № 450н «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников».
6. Установить, что примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений, разрабатываемые в соответствии с пунктом 5 настоящего постановления:
6.1. Включают порядок и условия применения, а также размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;