1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии со специальным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 специального Федерального закона и статье 13 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
(в ред. Закона Мурманской области от 12.04.2012 N 1460-01-ЗМО)
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) анкету, предусмотренную статьей 15.2 специального Федерального закона и статьей 15.2 настоящего Закона;
(подп. 2 в ред. Закона Мурманской области от 27.04.2024 N 2997-01-ЗМО)
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(в ред. Закона Мурманской области от 02.10.2020 N 2545-01-ЗМО)
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(в ред. Закона Мурманской области от 02.10.2020 N 2545-01-ЗМО)
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;