Перечень
учреждений, подразделений и должностей, работа в которых даёт право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с особыми условиями
(название с изменением на основании постановления Правительства Мурманской области от 24 сентября 2007 года № 437-ПП)
I. Подразделения и должности с особыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов: (с изменением на основании постановления Правительства Мурманской области от 24 сентября 2007 года № 437-ПП)
№ | Наименование учреждений, подразделений и должностей |
1. Учреждения, подразделения и должности (с изменением на основании постановления Правительства Мурманской области от 24 сентября 2007 года № 437-ПП)
| |
Должности в учреждениях социальной защиты населения: |
II. Учреждения социальной защиты населения
№ | Наименование учреждений и их | Наименование должностей |
1. Учреждения, структурные подразделения и должности (с изменением на основании постановления Правительства Мурманской области от 24 сентября 2007 года № 437-ПП)
| ||
1.1. | Детские дома для слепо- | Должности врачей |
1.2. | Учреждения и организации | Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для |
2. Учреждения, структурные подразделения и должности (с изменением на основании постановления Правительства Мурманской области от 24 сентября 2007 года № 437-ПП)
| ||
2.1. | Психоневрологические дома- | Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для |
2.2. | Подсобные сельские хозяйства в | Должности руководителей, |
2.4. | Дома ночного пребывания | Должности персонала, |
2.5. | Отделения (палаты) для лежачих | Должности персонала, |
Примечания к разделу II Перечня.
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями, предусмотренными в подпунктах 1 и 2 разделов I и II Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов. (с изменением на основании постановления Правительства Мурманской области от 24 сентября 2007 года № 437-ПП - см. предыдущую редакцию)
2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.