(в ред. Закона Мурманской области от 10.12.2013 N 1690-01-ЗМО)
1. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
(в ред. Закона Мурманской области от 29.03.2024 N 2976-01-ЗМО)
Квота для приема на работу инвалидов - количество рабочих мест, установленное в соответствии с настоящей статьей, которое работодатель обязан создать и (или) выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды (далее также - квота, квотирование).
(абзац введен Законом Мурманской области от 09.04.2018 N 2235-01-ЗМО)
Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателями в соответствии с правилами, установленными Правительством Российской Федерации.
(в ред. Закона Мурманской области от 03.06.2022 N 2774-01-ЗМО)
1.1. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
(п. 1.1 введен Законом Мурманской области от 27.02.2014 N 1716-01-ЗМО; в ред. Закона Мурманской области от 22.02.2022 N 2727-01-ЗМО)
1.2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(п. 1.2 введен Законом Мурманской области от 22.02.2022 N 2727-01-ЗМО; в ред. Закона Мурманской области от 29.03.2024 N 2976-01-ЗМО)
1.3. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Мурманской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.
(п. 1.3 введен Законом Мурманской области от 22.02.2022 N 2727-01-ЗМО; в ред. Закона Мурманской области от 29.03.2024 N 2976-01-ЗМО)
2. Утратил силу с 1 марта 2022 года. - Закон Мурманской области от 22.02.2022 N 2727-01-ЗМО.