ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2013 года N 1259-п
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятия "Содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе на дому)"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 23.03.2021 N 166-п, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 24.03.2021, на официальном сайте Правительства Пермского края https://gov.permkrai.ru - 24.03.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 22 марта 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 20.06.2017 N 507-п, от 10.11.2017 N 902-п, от 12.04.2018 N 199-п, от 22.03.2019 N 207-п)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 3.1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Пермского края постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.06.2017 N 507-п)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятия "Содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе на дому)".
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.06.2017 N 507-п)
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года, но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 10.11.2017 N 902-п)
Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 20.09.2013 N 1259-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЯ "СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА (В ТОМ ЧИСЛЕ НА ДОМУ)"
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 20.06.2017 N 507-п, от 10.11.2017 N 902-п, от 12.04.2018 N 199-п, от 22.03.2019 N 207-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия, порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) в рамках реализации мероприятия "Содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе на дому)" (далее соответственно - мероприятие, субсидии), предусмотренного государственной программой Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1325-п; а также осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственность за их нарушение.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 10.11.2017 N 902-п)
1.2. Многодетным для целей настоящего Порядка признается родитель, имеющий на содержании и воспитании трех и более детей в возрасте до 18 лет или детей, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, в возрасте до 23 лет.
1.3. Субсидии предоставляются работодателям с целью трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - незанятые родители).
Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели (далее - оборудование) в целях оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе на дому) для незанятых родителей.
1.4. Главным распорядителем средств бюджета Пермского края на предоставление субсидий является Министерство социального развития Пермского края (далее - Министерство).
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.04.2018 N 199-п)
Предоставление субсидий осуществляется государственным казенным учреждением - центром занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН), до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год (соответствующий финансовый год и плановый период).
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 22.03.2019 N 207-п)
1.5. Количество оснащаемых рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей, объемы финансирования по мероприятию утверждаются приказом Министерства.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 12.04.2018 N 199-п, от 22.03.2019 N 207-п)
1.6. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 22.03.2019 N 207-п.
II. Требования к работодателям и условия предоставления субсидий
2.1. Работодатели должны соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
2.1.1. выполнение работодателем обязанностей, предусмотренных пунктами 3 и 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
2.1.2. отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2.1.3. отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем;
(п. 2.1.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 22.03.2019 N 207-п)
2.1.4. работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
2.1.5. работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
2.1.6. работодатели не должны получать средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка.
2.2. Условиями предоставления субсидий являются:
2.2.1. заключение с ГКУ ЦЗН договора о предоставлении субсидии;
2.2.2. принятие работодателем незанятого родителя на работу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством;
2.2.3. оснащение работодателем рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей оборудованием с учетом характера выполняемых работ;
2.2.4. оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе на дому) для трудоустройства незанятых родителей осуществляется работодателем на территории Пермского края;
2.2.5. трудоустройство незанятых родителей и затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе на дому) должны быть произведены работодателем после заключения договора о предоставлении субсидии;
2.2.6. уведомление работодателем ГКУ ЦЗН о случаях увольнения незанятых родителей в течение 1 года со дня заключения договора о предоставлении субсидии не позднее чем через 3 дня со дня увольнения и принятие на работу другого незанятого родителя, направленного ГКУ ЦЗН.
III. Предоставление субсидий
3.1. Для заключения договора о предоставлении субсидии работодатели представляют в ГКУ ЦЗН заявку об участии в реализации мероприятия (далее - заявка) по форме, утвержденной приказом Министерства и размещенной на официальном сайте Министерства www.minsoc.permkrai.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.04.2018 N 199-п)
К заявке прилагается подписанная руководителем работодателя справка о том, что:
работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
не имеет неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
не имеет просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 22.03.2019 N 207-п)
не получает средства из бюджета Пермского края в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка.
3.2. Заявка с прилагаемой к ней справкой (далее - документы) регистрируются ГКУ ЦЗН в день их поступления и в течение 1 рабочего дня после дня их поступления передаются в комиссию по отбору получателей субсидий, созданную при ГКУ ЦЗН (далее - Комиссия).
Положение о Комиссии и состав Комиссии утверждаются приказом ГКУ ЦЗН.
3.3. Комиссия рассматривает документы и принимает оформляемое протоколом решение о допуске (недопуске) работодателя к участию в мероприятии в течение 15 рабочих дней после дня их поступления в Комиссию.
