(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.01.2022 N 35-п)
3.1. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.01.2022 N 35-п)
3.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем, на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.
Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается правовым актом учредителя и определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом категории учреждения, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 18.12.2019 N 943-п)
Критерии отнесения учреждения к категории определяются согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 5.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 05.07.2017 N 583-п, от 19.01.2022 N 35-п)
Абзацы пятый-шестой утратили силу. - Постановление Правительства Пермского края от 05.07.2017 N 583-п.
3.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, определяемые в трудовых договорах, заключенных с руководителями учреждений, устанавливаются с учетом сложности и объема выполняемой работы на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.01.2022 N 35-п)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) определяется учредителем в размере, не превышающем размера от 1 до 4.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 05.07.2017 N 583-п, от 19.01.2022 N 35-п)
3.4. Руководителям и заместителям руководителей учреждений в зависимости от условий их труда могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с подразделом 2 раздела II настоящего Положения.