Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края (с изменениями на 19 января 2022 года)



VI. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.01.2022 N 35-п)



(введен Постановлением Правительства Пермского края

от 05.07.2017 N 583-п)



6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") на официальном сайте учредителя.


(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.01.2022 N 35-п)


6.2. Указанная информация по решению учредителя может размещаться на официальном сайте учреждения в сети "Интернет".


6.3. Информация, указанная в пункте 6.1 настоящего Положения, представляется учредителю руководителем учреждения, его заместителями для размещения в сети "Интернет" на официальном сайте учредителя не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению.


(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 18.12.2019 N 943-п, от 19.01.2022 N 35-п)


6.4. Информация, предусмотренная пунктом 6.1 настоящего Положения, размещается в сети "Интернет" не позднее 15 мая года, следующего за отчетным.


6.5. В составе информации, подлежащей размещению в сети "Интернет", указываются полное наименование учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество лица, в отношении которого размещается информация.


6.6. В составе информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.