IV. Система программных мероприятий
Мероприятия Программы, реализация которых необходима для достижения поставленных целей и задач, включают семь отдельных направлений: (в редакции постановления Правительства Пермского края от 11 июня 2013 года N 671-п)
оплата прохождения подготовки выпускников медицинских учреждений высшего профессионального образования в интернатуре (при наличии потребности учреждений здравоохранения в определенной специальности) в соответствии с условиями и в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Правительства Пермского края, при последующем установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;
оплата прохождения подготовки медицинских работников в ординатуре (при наличии потребности учреждений здравоохранения в определенной специальности) в соответствии с условиями и в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Правительства Пермского края, при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;
оплата профессиональной переподготовки медицинских работников (при наличии потребности учреждений здравоохранения в определенной специальности) в соответствии с условиями и в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Правительства Пермского края, при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;
частичная компенсация арендной платы по договору аренды (найма) жилья выпускникам медицинских учреждений высшего и среднего профессионального образования; медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим и приступившим к работе в учреждениях здравоохранения из других субъектов Российской Федерации, иностранных государств, в соответствии с условиями и в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Правительства Пермского края;
частичная компенсация затрат на приобретение (строительство) жилья выпускникам медицинских учреждений высшего профессионального образования; медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим и приступившим к работе в учреждениях здравоохранения из других субъектов Российской Федерации, иностранных государств, в соответствии с условиями и в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Правительства Пермского края, при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором.
осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края из другого населенного пункта, в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Правительства Пермского края; (абзац дополнен постановлением Правительства Пермского края от 11 июня 2013 года N 671-п)
проведение краевого конкурса на звание «Врач года» в порядке, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Пермского края. (абзац дополнен постановлением Правительства Пермского края от 11 июня 2013 года N 671-п)