ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2012 года N 94-п
О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Пермского края от 28 января 2011 года N 37-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 24.01.2020 N 14-п.
____________________________________________________________________
В целях уточнения количества и состава участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края,
Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Пермского края от 28 января 2011 г. N 37-п (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 01.05.2011 N 232-п, от 01.07.2011 N 396-п, от 23.09.2011 N 689-п, от 31.10.2011 N 812-п, от 23.11.2012 N 938-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
И.о.председателя
Правительства края
М.В.Антонов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Пермского края
от 2 марта 2012 года N 94-п
Изменения, которые вносятся в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Пермского края от 28 января 2011 года N 37-п
1. В Паспорте Программы позицию:
Показатели результативности Программы | 1. Организация прохождения опережающего профессионального обучения не менее 5930 работников, из них 3303 чел., находящихся под угрозой увольнения, 2627 чел., работающих на предприятиях, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, 603 чел. - в монопрофильных поселениях с высоким уровнем регистрируемой безработицы, 234 чел. - работников органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения. |
изложить в следующей редакции:
Показатели результативности Программы | 1. Организация прохождения опережающего профессионального обучения не менее 6473 работников, из них 3009 чел., находящихся под угрозой увольнения, 3464 чел., работающих на предприятиях, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, 651 чел. - в монопрофильных поселениях с высоким уровнем регистрируемой безработицы. |
2. В разделе VIII:
2.1. абзац третий изложить в следующей редакции:
«после прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки - не менее 6473 чел., из них 651 чел. - в монопоселениях Пермского края с высоким уровнем регистрируемой безработицы;»;
2.2. в абзаце пятом цифры «571» заменить цифрами «618».
3. Приложение 4 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям.
4. Приложение 4.1 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям.
5. Приложение 6 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям.
6. В Приложении 7:
6.1. позицию:
Карагайский муниципальный район | МУЗ «Карагайская центральная районная больница» | 2 | Ультразвуковая диагностика, стоматология детская | ГБОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Минздравсоцразвития России | 105,360 |
изложить в следующей редакции:
Карагайский муниципальный район | МУЗ «Карагайская центральная районная больница» | 2 | Ультразвуковая диагностика, стоматология детская | ГБОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Минздравсоцразвития России | 104,787 |
6.2. позицию:
Чайковский муниципальный район | МЛПУ «Центральная городская больница г. Чайковского с прилегающей территорией» | 3 | Кардиология | ГБОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Минздравсоцразвития России | 130,275 |
МБУЗ «Чайковская городская поликлиника N 1» | 1 | Кардиология | 90,525 |
изложить в следующей редакции:
Чайковский муниципальный район | МЛПУ «Центральная городская больница г. Чайковского с прилегающей территорией» | 3 | Кардиология | ГБОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Минздравсоцразвития России | 130,275 |
МБУЗ «Чайковская городская поликлиника N 1» | 1 | Кардиология | 91,125 |
6.3. позицию:
Чернушинский муниципальный район | МУЗ «Чернушинская центральная районная больница» | 1 | Рентгенология | Казанская государственная медицинская академия | 31,577 |
изложить в следующей редакции:
Чернушинский муниципальный район | МУЗ «Чернушинская центральная районная больница» | 1 | Рентгенология | Казанская государственная медицинская академия | 31,55 |
7. В Приложении 14:
7.1. строку 1 изложить в следующей редакции:
1 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | 6473 | 64831,0 | 6473 | 64831,0 | 0 | 0,0 |
7.2. строку 3 изложить в следующей редакции:
3 | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | 618 | 5466,4 | 618 | 5466,4 | 0 | 0,0 |
7.3. позицию:
ВСЕГО | 17486 | 539378,2 | 17069 | 512378,2 | 417 | 27000,0 |
изложить в следующей редакции:
ВСЕГО | 18076 | 539378,2 | 17659 | 512378,2 | 417 | 27000,0 |
8. В приложении 15:
8.1. раздел 1 изложить в следующей редакции:
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | |||||
1.1 | Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 г. в Пермском крае, скорректированная на уровень инфляции (Popob) | руб. | 9500,0 | 9500,0 | 0,0 |
1.2 | Численность участников опережающего обучения, направленных на обучение, (Nopob) | чел. | 6473 | 6473 | 0 |
1.3 | Стоимость стажировки на 1 работника в месяц (Pst) | руб. | 3000,0 | 3000,0 | 0,0 |
1.4 | Численность работников, направленных на стажировку (Nst) | чел. | 0 | 0 | 0 |
1.5 | Численность участников опережающего обучения (стажировки) вне места проживания (Nopob st prz) | чел. | 300 | 300 | 0 |
1.6 | Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно (Pprz) | руб. | 800,0 | 800,0 | 0,0 |
1.7 | Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки (Psyt) | руб. | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
1.8 | Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (Pproj) | руб. | 10325,0 | 10325,0 | 0,0 |
1.9 | Размер возмещения расходов на оплату труда наставников в месяц (Pst zp) | руб. | 3341,2 | 3341,2 | 0,0 |
1.9.1 | Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда») (1/2 минимального размера оплаты труда) | руб. | 2165,0 | 2165,0 | 0,0 |
1.9.2 | Уральский коэффициент (15%) | - | 1,15 | 1,15 | 0 |
1.9.3 | Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2 %) | - | 1,342 | 1,342 | 0 |
1.10 | Средняя продолжительность стажировки | мес. | 3 | 3 | 0 |
1.11 | Размер субсидии на реализацию опережающего профессионального обучения (стажировки), рассчитывается по следующей формуле: Sopob=Popob*Nopob+Pst*Nst+(Pprz+Psyt+Pproj)*Nopob st prz+Pst zp* Nst*3 | тыс. руб. | 64831,0 | 64831,0 | 0,0 |
8.2. раздел 3 изложить в следующей редакции:
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | |||||
3.1 | Средняя стоимость курса обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (Popob) | руб. | 8500,0 | 8500,0 | 0,0 |
3.2 | Численность участников обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (Npodg) | чел. | 618 | 618 | 0 |
3.3 | Численность участников обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вне места постоянного проживания (Npodg prz) | чел. | 20 | 20 | 0 |
3.4 | Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (Pprz) | руб. | 1000,0 | 1000,0 | 0,0 |
3.5 | Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки (Psyt) | руб. | 0 | 0 | 0,0 |
3.6 | Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (Pproj) | руб. | 9670,0 | 9760,0 | 0,0 |
3.7 | Размер субсидии на реализацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывается по следующей формуле: Spodg= Popob*Npodg+(Pprz+Psyt+ Pproj)*Npodg przd | тыс. руб. | 5466,4 | 5466,4 | 0,0 |
8.3. раздел 8 изложить в следующей редакции:
8. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |||||
Численность участников мероприятия, в том числе: | чел. | 4378 | 4378 | - | |
8.1.1 | Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело (Ni sodpred) | чел. | 2454 | 2454 | - |
8.1.2 | Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места (Ni sodpred dop) | чел. | 1924 | 1924 | - |
8.2 | Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (Pi sodpred) | руб. | 58800 | 58800 | - |
8.3 | Размер субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан рассчитывается по следующей формуле: Si sodpred = Pi sodpred * Ni sodpred + Pi sodpred * Ni sodpred dop | тыс. руб. | 257425,6 | 257425,6 | - |
