Приложение 3
к Программе дополнительных мер по снижению напряженности
на рынке труда Пермского края в 2011 году
Система мероприятий и задачи Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году
N | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители (работодатели, учебные заведения, органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Пермского края по согласованию) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |||
1 | Задача 1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы | |||||
1.1 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами | |||||
1.1.1 | Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение (стажировка) | Ноябрь 2010 г. | Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края; | |||
1.1.2 | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки) | Декабрь 2010 г. | Агентство; | |||
1.1.3 | Разработка порядка организации опережающего профессионального обучения (стажировки) | Январь | Агентство | |||
1.1.4 | Заключение договоров на возмещение затрат по опережающему профессиональному обучению (стажировке) | Январь-декабрь | ГКУ ЦЗН Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН); | |||
1.1.5 | Проведение мониторинга с целью изучения структуры дополнительных потребностей работодателей в рабочей силе, находящихся под угрозой увольнения работников и осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в профессиональном разрезе с учетом изменения ситуации на рынке труда | Постоянно | Агентство | |||
1.1.6 | Корректировка перечня организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение (стажировку) | В течение года | Агентство | |||
1.1.7 | Контроль за организацией опережающего профессионального обучения (стажировки) работников | Февраль-декабрь | Агентство; | |||
1.2 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | |||||
1.2.1 | Определение объемов и направлений профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | Ноябрь 2010 г. | Агентство; | |||
1.2.2 | Разработка порядка профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | Январь | Агентство | |||
1.2.3 | Заключение договоров на возмещение затрат по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин | Январь-декабрь | ГКУ ЦЗН; | |||
1.2.4 | Проведения мониторинга опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | В течение года | Агентство; | |||
1.2.5 | Проведение корректировки перечня организаций, в которых организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | В течение года | Агентство | |||
1.3 | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | |||||
1.3.1 | Определение объемов и направлений обучения и стажировки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет | Ноябрь 2010 г. | Агентство; | |||
1.3.2 | Разработка порядка профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет | Январь | Агентство | |||
1.3.3 | Заключение договоров по организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет | Январь-ноябрь | ГКУ ЦЗН | |||
1.3.4 | Проведение мониторинга профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет | В течение года | Агентство; | |||
1.3.5 | Проведение корректировки финансирования мероприятия обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН | В течение года | Агентство; | |||
1.4 | Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Пермского края на 2011-2012 годы | |||||
1.4.1 | Определение объемов и направлений профессиональной переподготовки врачей | Декабрь 2010 г. | Агентство; | |||
1.4.2 | Разработка порядка профессиональной переподготовки врачей | Декабрь 2010 г. | Агентство | |||
1.4.3 | Заключение договоров по организации профессиональной переподготовки врачей | Январь-ноябрь | ГКУ ЦЗН | |||
1.4.4 | Проведение мониторинга профессиональной переподготовки врачей | В течение года | Агентство; | |||
1.4.5 | Проведение корректировки финансирования мероприятия профессиональной переподготовки врачей в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН | В течение года | Агентство; | |||
2 | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||||
2.1 | Организация общественных работ работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | |||||
2.1.1 | Проведение мониторинга: | |||||
ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан; возможность массового увольнения работников; прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам; | Еженедельно | Агентство; | ||||
2.1.2 | Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Декабрь 2010 г. | Министерство регионального развития Пермского края; | |||
2.1.3 | Принятие постановлений органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края об организации общественных работ в 2011 году | Январь-февраль | Органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края | |||
2.1.4 | Формирование прогноза потребности в дополнительном финансировании оплачиваемых общественных работ из средств федерального и краевого бюджетов для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | По мере необходимости | Органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края | |||
2.1.5 | Организация общественных работ работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в соответствии с предложениями органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края по перечню организаций, численности участников, объемам и видам общественных работ | Февраль-декабрь | Органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края; | |||
2.2 | Организация временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | |||||
2.2.1 | Разработка механизма временного трудоустройства | Январь | Агентство | |||
2.2.2 | Разработка пакета документов по временному трудоустройству в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 04.02.2011 N 55-п | Январь-февраль | Агентство | |||
2.2.3 | Заключение договоров о совместной деятельности между | В течение года | ГКУ ЦЗН; | |||
2.2.4 | Организация взаимодействия с работодателями | В течение года | ГКУ ЦЗН; | |||
2.2.5 | Организация мониторинга временного трудоустройства в рамках договоров о совместной деятельности | В течение года | Агентство; | |||
2.2.6 | Осуществление финансирования мероприятия по временному трудоустройству в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН | В течение года | Агентство; | |||
2.2.7 | Проведение корректировки финансирования мероприятия по временному трудоустройству в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН | В течение года | Агентство; | |||
2.3 | Организация стажировки не менее 1090 выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования с привлечением 327 наставников | Февраль-декабрь | Министерство образования Пермского края; | |||
2.3.1 | Разработка пакета документов по реализации мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 04.02.2011 N 55-п | Январь-февраль | Агентство | |||
2.3.2 | Заключение договоров о совместной деятельности между | Февраль-декабрь | ГКУ ЦЗН; | |||
2.3.3 | Организация мониторинга стажировки выпускников в рамках договоров о совместной деятельности | Февраль-декабрь | Агентство; | |||
2.4 | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | |||||
2.4.1 | Разработка механизма содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | Январь | Агентство | |||
2.4.2 | Разработка пакета документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 04.02.2011 N 55-п | Январь-февраль | Агентство | |||
2.4.3 | Заключение договоров о совместной деятельности между | В течение года | ГКУ ЦЗН; | |||
2.4.4 | Организация взаимодействия с работодателями | В течение года | ГКУ ЦЗН; | |||
2.4.5 | Организация мониторинга трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места в рамках договоров о совместной деятельности | В течение года | Агентство; | |||
2.4.6 | Осуществление финансирования мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН | В течение года | Агентство; | |||
2.4.7 | Проведение корректировки финансирования мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН | В течение года | Агентство; | |||
2.5 | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |||||
2.5.1 | Разработка порядка предоставления безработным гражданам средств на организацию предпринимательской деятельности | Январь | Агентство | |||
2.5.2 | Формирование перечня организаций, которые будут оказывать безработным гражданам информационные, консультационные услуги по вопросам предпринимательства и самозанятости | Январь | Агентство; | |||
2.5.3 | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | В течение года | Агентство; | |||
2.5.4 | Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности | В течение года | Агентство; | |||
2.5.5 | Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости | В течение года | Агентство; | |||
3 | Задача 3. Общепрограммные мероприятия | |||||
3.1 | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | Еженедельно | Агентство | |||
3.1.1 | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году (далее - Программа) | Постоянно | Агентство; | |||
3.1.2 | Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования | В течение года | Учебные заведения; | |||
3.1.3 | Организация работы Межведомственной комиссии Агентства | В течение года | Агентство; | |||
3.1.4 | Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы | В течение года | Управление ФМС по Пермскому краю; | |||
3.1.5 | Информирование населения и работодателей о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Пермского края | Постоянно | Агентство | |||
3.1.6 | Организация и проведение обучающих семинаров для специалистов ГКУ ЦЗН по мероприятиям Программы | I квартал | Агентство | |||
3.1.7 | Разработка отчетных форм по мероприятиям Программы. Формирование отчетов и представление обобщенной информации в Роструд | Ежемесячно | Агентство; | |||
3.1.8 | Осуществление контроля за целевым расходованием средств субсидий, выделенных на реализацию мероприятий Программы | По отдельному плану | Агентство | |||