2.1. Работникам учреждения устанавливаются при наличии оснований следующие виды выплат компенсационного характера:
2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(п. 2.1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 31.05.2019 N 375-п)
2.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(п. 2.1.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 31.05.2019 N 375-п)
2.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
(п. 2.1.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.06.2015 N 386-п)
2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.
(п. 2.1.5 введен Постановлением Правительства Пермского края от 19.06.2015 N 386-п)
2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), если иное не предусмотрено действующим законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.12.2013 N 1779-п)
2.3. Виды выплат компенсационного характера работникам учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.06.2015 N 386-п)