(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 10.11.2020 N 862-п)
3.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 10.11.2020 N 862-п)
3.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 31.05.2019 N 375-п)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) определяется правовым актом учредителя в размере от 1 до 4,1.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2017 N 289-п, от 10.11.2020 N 862-п, от 09.06.2021 N 375-п)
Абзацы третий-четвертый утратили силу. - Постановление Правительства Пермского края от 26.04.2017 N 289-п.
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2017 N 289-п, от 10.11.2020 N 862-п)
(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.06.2015 N 386-п)
3.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 10.11.2020 N 862-п)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) определяется правовым актом учредителя в размере от 1 до 2,5.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2017 N 289-п, от 10.11.2020 N 862-п, от 09.06.2021 N 375-п)