5.1. За счет средств фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителей и работникам учреждений один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 20.12.2013 N 1779-п, от 10.11.2020 N 862-п)
Порядок единовременной выплаты к отпуску руководителям учреждений устанавливается правовым актом учредителя.
Порядок единовременной выплаты к отпуску заместителям руководителей и работникам учреждений устанавливается локальным актом учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 10.11.2020 N 862-п)
5.2. За счет средств фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителей и работникам учреждений может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 10.11.2020 N 862-п)
Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителям учреждений и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения.
Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителям руководителей, работникам учреждений и ее конкретном размере принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, работника учреждения в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 31.05.2019 N 375-п, от 10.11.2020 N 862-п)
5.3. За счет средств фонда оплаты труда, источником формирования которого являются средства, предусмотренные в Адресной инвестиционной программе Пермского края на проведение строительного контроля, могут осуществляться выплаты стимулирующего характера.
(п. 5.3 введен Постановлением Правительства Пермского края от 15.06.2022 N 500-п)