Важнейшим фактором, обеспечившим улучшение показателей занятости и безработицы в регионе, стала начавшаяся в мае текущего года реализация Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 20 января 2009 г. N 8-п.
По предварительным итогам, в результате реализации мероприятий данной Программы по состоянию на 01 декабря 2009 года:
количество фактически созданных рабочих мест для обеспечения различных форм временной занятости населения составило 43116 ед., из них по основному месту работы для работников, находящихся под риском увольнения, - 10750 ед., в других организациях - 32366 ед.;
фактическая численность участников мероприятий Программы составила 50262 чел. (122,2% к плановому показателю), из них 15476 чел. - работники, находившиеся под угрозой массового увольнения, 22449 чел. - граждане, ищущие работу, 12337 чел. - безработные граждане;
организована временная оплачиваемая занятость 46522 участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства и стажировки общей продолжительностью 2 512,4 тыс. человеко-дней, что обеспечило поддержку их доходов и платежеспособного спроса на товары и услуги, а также поступление в бюджетную систему региона налогов на доходы физических лиц и единого социального налога в объеме 171,2 млн. рублей;
организовано опережающее обучение 2895 работников, находящихся под угрозой массового высвобождения, что позволило трудоустроиться после завершения обучения в той же организации 1189 работникам, в другой организации - 126 работникам;
оказано содействие в организации малого предпринимательства и самозанятости в виде выплаты субсидии 1110 безработным гражданам, в том числе 438 - в создании крестьянского (фермерского) хозяйства.
Важным направлением Программы является организация стажировки выпускников с целью получения практических навыков и дальнейшего трудоустройства. По состоянию на 01 декабря 2009 года органами краевой службы занятости населения заключено 209 договоров со 186 работодателями на организацию стажировки 639 выпускников; фактически приступил к работе 491 человек. В целом Программой запланирована организация стажировки 2000 выпускников, что позволит снизить напряженность на рынке труда выпускников и предупредить рост молодежной безработицы в крае.
Предварительная оценка социально-экономической эффективности Программы показывает, что в результате ее реализации достигнуто снижение уровня общей безработицы (с 10,4 до 9,1% к численности ЭАН) и уровня регистрируемой безработицы (с 3,6 до 3,2%).