1.1. Оплата труда работников учреждений включает:
тарифные ставки, оклады (должностные оклады); (в редации постановления Правительства Пермского края от 5 февраля 2013 года N 44-п)
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам. (в редации постановления Правительства Пермского края от 5 февраля 2013 года N 44-п)
1.3. Размеры тарифных ставков, окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы работника, в порядке, установленном правовым актом учредителя. (в редации постановления Правительства Пермского края от 5 февраля 2013 года N 44-п)