ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 3 июля 2009 года N 28
О ежемесячном денежном поощрении, премировании, ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края
(с изменениями на 31 марта 2022 года)
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 17.02.2010 N 8, от 30.12.2014 N 223, от 22.05.2015 N 71, от 01.12.2015 N 168, от 19.01.2017 N 9, от 14.04.2017 N 60, от 14.12.2021 N 172, от 31.03.2022 N 25)
В соответствии с законами Пермского края от 7 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" и от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" постановляю:
1. Установить, что к предусмотренным пунктом 4 части 6 статьи 12 Закона Пермского края от 07 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" дополнительным выплатам в виде премии относятся:
премии по результатам работы за квартал и год;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
(п. 1 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 31.03.2022 N 25)
1(1). Утвердить прилагаемые:
1(1).1. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и общие условия выплаты премий по результатам работы за квартал и год государственным гражданским служащим Пермского края;
1(1).2. общие условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Пермского края;
1(1).3. общие условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Пермского края;
1(1).4. общие условия выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Пермского края;
1(1).5. Порядок единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Пермского края ежегодного оплачиваемого отпуска;
1(1).6. Порядок выплаты единовременного денежного поощрения государственным гражданским служащим Пермского края и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Пермского края после представления к награждению или поощрению.
(п. 1(1) введен Указом Губернатора Пермского края от 31.03.2022 N 25)
2. Руководители государственных органов Пермского края при разработке и утверждении в соответствии с настоящим Указом положений о ежемесячном денежном поощрении и премировании по результатам работы за квартал и год государственных гражданских служащих Пермского края в государственном органе Пермского края, порядке выплаты им премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и материальной помощи вправе конкретизировать условия и порядок оценки результатов деятельности государственных гражданских служащих Пермского края, назначения, начисления и осуществления им соответствующих выплат в части, не урегулированной настоящим Указом, с учетом задач и функций государственного органа Пермского края.
3. Установить, что единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края в государственных органах Пермского края производится на основании и в соответствии с Порядком, утвержденным пунктом 1(1).5 настоящего Указа.
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 31.03.2022 N 25)
4. Установить, что государственному гражданскому служащему Пермского края, исполняющему обязанности руководителя администрации губернатора Пермского края, руководителя органа исполнительной власти Пермского края без освобождения от должности, определенной служебным контрактом (в порядке совмещения должностей), выплаты, урегулированные настоящим Указом, назначаются губернатором Пермского края, председателем Правительства Пермского края в соответствии с установленным между ними распределением полномочий представителя нанимателя.
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 30.12.2014 N 223, от 14.12.2021 N 172)
5. Председателю Правительства Пермского края в трехмесячный срок утвердить положение о ежемесячном денежном поощрении и премировании по результатам работы за квартал и год, порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и материальной помощи государственным гражданским служащим Пермского края, в отношении которых председатель Правительства Пермского края исполняет соответствующие полномочия представителя нанимателя.
6. Руководителям исполнительных органов государственной власти Пермского края, руководителю администрации губернатора Пермского края, руководителю аппарата Правительства Пермского края в трехмесячный срок привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Указом.
7. Признать утратившими силу:
Указ губернатора Пермской области от 11 января 2001 г. N 7 "Об утверждении Типового положения о порядке назначения руководству и государственным служащим органов исполнительной власти Пермской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы";
Указ губернатора Пермской области от 3 декабря 2002 г. N 241 "О премировании государственных служащих исполнительных органов государственной власти области и оказании им материальной помощи";
Указ губернатора Пермской области от 18 декабря 2002 г. N 254 "О премировании государственных служащих администрации области и оказании им материальной помощи";
Указ губернатора Пермской области от 10 июня 2005 г. N 92 "О внесении изменений в Указ губернатора области от 18.12.2002 N 254 "О премировании государственных служащих администрации области и оказании им материальной помощи";
Указ губернатора Пермской области от 10 июня 2005 г. N 93 "О внесении изменений в Указ губернатора области от 03.12.2002 N 241 "О премировании государственных служащих исполнительных органов государственной власти области и оказании им материальной помощи";
Указ губернатора Пермской области от 13 сентября 2005 г. N 149 "О внесении изменений в Указ губернатора области от 18.12.2002 N 254 "О премировании государственных служащих администрации области и оказании им материальной помощи";
Указ губернатора Пермского края от 19 марта 2009 г. N 10 "О распространении действия указов губернатора Пермской области от 03.12.2002 N 241 "О премировании государственных служащих исполнительных органов государственной власти области и оказании им материальной помощи" и от 18.12.2002 N 254 "О премировании государственных служащих администрации области и оказании им материальной помощи" на территорию Пермского края и внесении в них изменений";
Постановление главы администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 28 июня 1999 г. N 136 "Об утверждении Положения "Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий государственным служащим Коми-Пермяцкого автономного округа".
8. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя администрации губернатора Пермского края.
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 30.12.2014 N 223, от 01.12.2015 N 168, от 19.01.2017 N 9)
О.А.ЧИРКУНОВ
УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 03.07.2009 N 28
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ И ГОД ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 17.02.2010 N 8, от 30.12.2014 N 223, от 01.12.2015 N 168, от 14.04.2017 N 60, от 31.03.2022 N 25)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 9, 10 Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" и определяет порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и общие условия выплаты премий по результатам работы за квартал и год государственным гражданским служащим Пермского края (далее - гражданские служащие).
(п. 1 в ред. Указа Губернатора Пермского края от 31.03.2022 N 25)
2. Ежемесячное денежное поощрение (далее - денежное поощрение), премия по результатам работы за квартал и год (далее - премия) назначаются по результатам профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за истекший месяц, квартал, год соответственно (далее - расчетный период).
3. Денежное поощрение, премия назначаются в фиксированной сумме, в процентном либо кратном отношении к окладу денежного содержания в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа Пермского края и максимальным размером не ограничиваются.
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 17.02.2010 N 8, от 14.04.2017 N 60)
Конкретный размер денежного поощрения, премии определяется в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за расчетный период, которые оцениваются по следующим критериям:
соблюдение служебной дисциплины, в том числе своевременность, полнота и качество исполнения должностных обязанностей, исполнения документов и поручений руководителей;
степень достижения запланированных на расчетный период результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
личный трудовой вклад в общие результаты деятельности государственного органа Пермского края, его структурного подразделения, состояние подведомственной сферы;
сложность и важность решаемых профессиональных служебных задач;
уровень профессионализма, инициативность и творческий подход к исполнению должностных обязанностей.
4. Условием назначения денежного поощрения гражданскому служащему является соблюдение гражданским служащим в расчетном периоде служебной дисциплины и выполнение следующих показателей денежного поощрения:
своевременное, полное и качественное исполнение должностных обязанностей;
исполнение документов и поручений руководителей в сроки, установленные в соответствии с действующими федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, законами Пермского края, иными правовыми актами Пермского края;
достижение запланированных на расчетный период результатов профессиональной служебной деятельности.
Основанием неназначения денежного поощрения гражданскому служащему является:
решение представителя нанимателя на основании соответствующей рекомендации комиссии по проведению служебной проверки, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов при наличии факта совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, установленного по результатам проверки;
