(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1053-п)
4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из фонда должностных окладов по штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом планируемого повышения фонда оплаты труда.
4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.
4.4. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается по формуле:
ФОТб = ФОТд + ФОТк, где
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет не более 80% от общего фонда оплаты труда учреждения);
ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;
ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.
4.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 20% от общего фонда оплаты труда учреждения.
4.6. Фонд оплаты труда работников учреждения может быть увеличен по согласованию с учредителем на сумму экономии расходов по материальным затратам при условии отсутствия кредиторской задолженности. Увеличение возможно не чаще одного раза в год, не ранее декабря текущего финансового года в размере не более десяти процентов от годового фонда оплаты труда с начислениями.
Средства экономии фонда оплаты труда направляются учреждением на выплаты стимулирующего и социального характера.
(п. 4.6 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 23.12.2020 N 987-п)
4.7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается правовым актом учредителя.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые управлением (организацией) выполнения работ, оказания услуг, а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, в соответствии с Перечнем должностей работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, административно-управленческого персонала согласно приложению 3 к настоящему Положению.