ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 августа 2013 года N 1053-п

О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края»

В соответствии с Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. N 77-ПК «О внесении изменений в Закон Пермского края «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» и указа губернатора Пермского края от 22 июня 2012 г. N 41 «Об утверждении структуры исполнительных органов государственной власти Пермского края и состава Правительства Пермского края»

Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 11 апреля 2011 г. N 179-п, от 10 января 2012 г. N 15-п) следующие изменения:

1.1. пункт 2 признать утратившим силу;

1.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением постановления возложить на министра по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края Шагапа А.В.»;

1.3. в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:

1.3.1. в слова «об Агентстве по управлению имуществом Пермского края» заменить словами «о Министерстве по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края»;

1.3.2. в разделе II:

1.3.2.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

«тарифные ставки, оклады (должностные оклады);»;

1.3.2.2. изложить в следующей редакции:

«1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения согласно приложению к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.»;

1.3.2.3. в слова «должностных окладов» заменить словами «тарифных ставок, окладов (должностных окладов)»;

1.3.2.4. в слова «к должностному окладу» заменить словами «к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)»;

1.3.2.5. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

«3.1.1. Ежемесячная выплата за выслугу лет к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице:

»;

1.3.2.6. в абзаце втором пункта 3.1.2 слово «учредителя» заменить словами «исполнительного органа государственной власти Пермского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) учреждения (далее - учредитель),»;

1.3.2.7. в пункте 3.2 слова «при наличии средств на эти цели» исключить;

1.3.3. в абзаце четвертом пункта 3.2 раздела III слова «должностные оклады» заменить словами «тарифные ставки, оклады (должностные оклады)»;

1.3.4. раздел IV изложить в следующей редакции:         

«IV. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется  на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя  из фонда должностных окладов по штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом планируемого повышения фонда оплаты труда.

4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.

4.4. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается  по формуле:

ФОТб = ФОТд + ФОТк, где:

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет  не более 80 % от общего фонда оплаты труда учреждения);

ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;

ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.

4.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 20 % от общего фонда оплаты труда учреждения.

4.6. Средства экономии фонда оплаты труда направляются учреждением на выплаты стимулирующего и социального характера.»;

1.3.5. пункт 5.1 раздела V изложить в следующей редакции:

«5.1. В пределах экономии фонда оплаты труда учреждения заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в следующих случаях:

при предоставлении ежегодного очередного отпуска;

смерти или тяжелой болезни близких родственников (супругов, родителей, детей);

при рождении ребенка;

при стихийных бедствиях и иных жизненных ситуациях, причинивших материальный вред работнику.

Материальная помощь при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере должностного оклада один раз в течение календарного года.

Решение о выплате и конкретном размере материальной помощи в иных случаях принимается руководителем учреждения в соответствии  с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.»;

1.3.6. приложение изложить в редакции согласно приложению  к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после  дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

Приложение
к постановлению Правительства Пермского края
от 2 августа 2013 года N 1053-п

«Приложение
к Положению о системе оплаты труда работников государственного казенного
 учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом,
находящимся в государственной собственности Пермского края

СХЕМА
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края

»