5.1. В пределах экономии фонда оплаты труда учреждения заместителям руководителя и работникам учреждения может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в следующих случаях:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)
при предоставлении ежегодного очередного отпуска;
смерти или тяжелой болезни близких родственников (супругов, родителей, детей);
при рождении ребенка;
при стихийных бедствиях и иных жизненных ситуациях, причинивших материальный вред работнику.
Материальная помощь при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере должностного оклада один раз в течение календарного года.
Решение о выплате и конкретном размере материальной помощи в иных случаях принимается руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.
(п. 5.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1053-п)
5.2. Руководителю учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.
Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает учредитель.