ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2009 года N 263-п
ОБ ОТНЕСЕНИИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, А ТАКЖЕ О КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОЧИМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края
от 28.07.2009 N 508-п, от 08.07.2011 N 406-п)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Пермского края от 29.12.2012 N 1608-п,
вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования
(опубликовано в "Бюллетене законов Пермского края,
правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края,
исполнительных органов государственной власти Пермского края" - 14.01.2013).
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 года N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" Правительство Пермского края
постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
1. Отнести общеотраслевые профессии рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установить размеры окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
2. Оплата труда рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.07.2009 N 508-п, от 08.07.2011 N 406-п)
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4. В государственных бюджетных и казенных учреждениях Пермского края рабочим могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
иные выплаты компенсационного характера.
5. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
6. Выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
7. В государственных бюджетных и казенных учреждениях Пермского края рабочим могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты стимулирующего характера.
8. Рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края может быть осуществлена выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.