ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

 от 14 мая 2009 года N 263-п  

ОБ ОТНЕСЕНИИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, А ТАКЖЕ О КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОЧИМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ  

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края
от 28.07.2009 N 508-п, от 08.07.2011 N 406-п)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
 Постановления Правительства Пермского края от 29.12.2012 N 1608-п,
 вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования
 (опубликовано в "Бюллетене законов Пермского края,
 правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края,
исполнительных органов государственной власти Пермского края" - 14.01.2013).
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 года N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" Правительство Пермского края

постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

1. Отнести общеотраслевые профессии рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установить размеры окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению к настоящему Постановлению.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

2. Оплата труда рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.07.2009 N 508-п, от 08.07.2011 N 406-п)

3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. В государственных бюджетных и казенных учреждениях Пермского края рабочим могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

иные выплаты компенсационного характера.

5. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

6. Выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

7. В государственных бюджетных и казенных учреждениях Пермского края рабочим могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные выплаты стимулирующего характера.

8. Рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края может быть осуществлена выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

9. Порядок установления, размеры и условия осуществления единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

10. Единовременная материальная помощь оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления рабочего государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

11. Действие настоящего Постановления не распространяется на рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края профессий культуры, искусства и кинематографии.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

12. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п.

13. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 г., но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.

14. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Председатель
Правительства края
В.А.СУХИХ

     

Приложение
к Постановлению
Правительства
Пермского края
от 14.05.2009 N 263-п

ОТНЕСЕНИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП И РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

(в ред. Постановления Правительства Пермского края
от 08.07.2011 N 406-п)

     ________________

<*> Должностной оклад, предусмотренный для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)

Руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края рекомендуется к 4-му квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" относить рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, тарифицированных до введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края по 9-12-му разряду Единой тарифной сетки.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)