ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2009 года N 263-п
ОБ ОТНЕСЕНИИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ К КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, А ТАКЖЕ О КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОЧИМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края
от 28.07.2009 N 508-п, от 08.07.2011 N 406-п)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Пермского края от 29.12.2012 N 1608-п,
вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования
(опубликовано в "Бюллетене законов Пермского края,
правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края,
исполнительных органов государственной власти Пермского края" - 14.01.2013).
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 года N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" Правительство Пермского края
постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
1. Отнести общеотраслевые профессии рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установить размеры окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
2. Оплата труда рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.07.2009 N 508-п, от 08.07.2011 N 406-п)
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4. В государственных бюджетных и казенных учреждениях Пермского края рабочим могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
иные выплаты компенсационного характера.
5. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
6. Выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
7. В государственных бюджетных и казенных учреждениях Пермского края рабочим могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты стимулирующего характера.
8. Рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края может быть осуществлена выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
9. Порядок установления, размеры и условия осуществления единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
10. Единовременная материальная помощь оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления рабочего государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
11. Действие настоящего Постановления не распространяется на рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края профессий культуры, искусства и кинематографии.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
12. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п.
13. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 г., но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.
14. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Председатель
Правительства края
В.А.СУХИХ
ОТНЕСЕНИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП И РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
(в ред. Постановления Правительства Пермского края
от 08.07.2011 N 406-п)
N | Квалификационные | Профессии, отнесенные к | Оклад, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Профессиональная квалификационная группа | ||
1.1 | 1-й квалификационный | Профессии рабочих, по которым | 1477,00-1639,00 |
1.2 | 2-й квалификационный | Профессии рабочих, отнесенные к | 1576,00-1741,00 |
2 | Профессиональная квалификационная группа | ||
2.1 | 1-й квалификационный | Профессии рабочих, по которым | 1741,00-1889,00 |
2.2 | 2-й квалификационный | Профессии рабочих, по которым | 2091,00-2295,00 |
2.3 | 3-й квалификационный | Профессии рабочих, по которым | 2530,00 |
2.4 | 4-й квалификационный | Профессии рабочих, предусмотренных | 2778,00-3605,00 |
________________
<*> Должностной оклад, предусмотренный для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)
Руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края рекомендуется к 4-му квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" относить рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, тарифицированных до введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края по 9-12-му разряду Единой тарифной сетки.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 08.07.2011 N 406-п)