V. Проведение Конкурса
5.1. Проведение Конкурса осуществляется конкурсной комиссией. Положение о конкурсной комиссии и ее состав утверждаются приказом Министерства.
5.2. Министерство в течение 3 рабочих дней после завершения приема заявок и документов, указанных в пункте 4.2 настоящего Порядка, передает их в конкурсную комиссию для рассмотрения. Срок рассмотрения конкурсной комиссией заявок и документов, указанных в пункте 4.2 настоящего Порядка, не должен превышать 15 рабочих дней со дня их передачи в конкурсную комиссию. (в редакции постановления Правительства Пермского края от 31 мая 2010 года N 265-п)
5.3. Участник Конкурса может быть отстранен конкурсной комиссией от участия в Конкурсе на любом этапе его проведения в случае:
5.3.1. если заявка на участие в Конкурсе не соответствует требованиям, установленным настоящим Порядком, в том числе при представлении документов, указанных в пункте 4.1, 4.2 настоящего Порядка, не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
5.3.2. представления участником Конкурса недостоверных или неполных сведений;
5.3.3. отсутствия в бюджете муниципального района, городского округа Пермского края средств на реализацию мероприятий муниципальной программы по развитию малого и среднего предпринимательства.
5.4. Для оценки представленных участниками Конкурса документов конкурсная комиссия вправе приглашать экспертов и других специалистов в данной предметной области, а также приглашать представителей участников Конкурса для дачи необходимых пояснений по возникающим вопросам.
5.5. Конкурсная комиссия определяет победителей Конкурса на основании совокупного анализа представленных участниками Конкурса документов, руководствуясь следующими критериями отбора муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства (далее - критерии):
5.5.1. выполнение целевых показателей, определенных соглашением о предоставлении субсидий бюджету муниципального района (городского округа) Пермского края на финансирование мероприятий по поддержке и развитию субъектов малого и среднего предпринимательства, предусмотренных муниципальной программой развития малого и среднего предпринимательства в 2010 году (далее - целевые показатели), а именно: (пункт в редакции постановления Правительства Пермского края от 26 мая 2011 года N 305-п)
численность вновь созданных рабочих мест в субъектах малого и среднего предпринимательства, оказывающих услуги для государственных и муниципальных учреждений (оказание услуг по уборке помещений и прилегающих территорий, оказание услуг по охране, оказание услуг в сфере общественного питания, оказание услуг по техническому обслуживанию объектов и внутренних инженерных сетей, оказание транспортных услуг, оказание юридических услуг и прочие);
численность вновь созданных рабочих мест в субъектах малого и среднего предпринимательства, не оказывающих услуги для государственных и муниципальных учреждений;
средняя заработная плата в субъектах малого и среднего предпринимательства;
численность работающих на малых и средних предприятиях.
Метод оценки: выполнение 4 целевых показателей - 40 баллов, выполнение 3 показателей - 30 баллов, выполнение 2 показателей - 20 баллов, выполнение 1 показателя - 10 баллов, невыполнение целевых показателей - 0 баллов;
5.5.2. отсутствие у фонда, созданного соответствующим муниципальным районом (городским округом) Пермского края для предоставления займов субъектам малого и среднего предпринимательства, просроченной кредиторской задолженности (далее - задолженность) по займам, предоставленным за счет средств бюджета Пермского края. В целях настоящего Порядка не является задолженностью сумма долга, реструктурированная по соглашению должника и кредитора. (пункт в редакции постановления Правительства Пермского края от 26 мая 2011 года N 305-п)
Метод оценки: отсутствие задолженности - 15 баллов, наличие задолженности - 0 баллов;
5.5.3. наличие в муниципальной программе развития малого и среднего предпринимательства мероприятий, предусмотренных к реализации в текущем году, направленных на оказание образовательных услуг по основам предпринимательской деятельности физическим лицам в возрасте до 30 лет: учащимся 10-11 классов общеобразовательных учреждений, обучающимся и студентам учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования в целях популяризации идеи предпринимательства среди молодежи. (пункт в редакции постановления Правительства Пермского края от 26 мая 2011 года N 305-п)
Метод оценки: отсутствие мероприятия, указанного в абзаце первом настоящего пункта, - 0 баллов, наличие мероприятия, указанного в абзаце первом настоящего пункта, - 20 баллов;
5.5.4. наличие в муниципальной программе развития малого и среднего предпринимательства мероприятий по поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в приоритетных отраслях, определенных краевой целевой программой «Развитие малого и среднего предпринимательства в Пермском крае на 2008-2011 годы», утвержденной Законом Пермского края от 10 декабря 2008 г. N 352-ПК (далее - приоритетные отрасли). (пункт в редакции постановления Правительства Пермского края от 26 мая 2011 года N 305-п)
Метод оценки: отсутствие мероприятия, указанного в абзаце первом настоящего пункта, - 0 баллов, наличие мероприятия, указанного в абзаце первом настоящего пункта, - 20 баллов;
5.5.5. наличие в муниципальной программе развития малого и среднего предпринимательства комплекса мероприятий, направленных на повышение квалификации, для субъектов малого и среднего предпринимательства и их сотрудников в сфере «Инновации в управлении издержками», а именно: обучающих семинаров, конференций, тренингов, обучающих программ. Направления обучения, включающие в себя семинары, конференции, тренинги, обучающие программы (далее - направления обучения): (пункт в редакции постановлений Правительства Пермского края от 31 мая 2010 года N 265-п, от 19 ноября 2010 года N 905-п)
управление производительностью труда в субъектах малого предпринимательства;
инструменты снижения себестоимости товаров (работ, услуг);
управление издержками на персонал;
управление финансами;
маркетинговые технологии для повышения конкурентоспособности организации;
информационные технологии в управлении (использование компьютерных программ для планирования деятельности, управления финансами, бухгалтерской отчетностью).