О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году»

Наименование Программы

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году (далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти края

Агентство по занятости населения Пермского края

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 «О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Участники Программы

Исполнительные органы государственной власти Пермского края, органы местного самоуправления Пермского края, организации Пермского края, работники организаций, находящиеся под риском увольнения, незанятое население, безработные

Срок реализации Программы

2009 год

Этапы Программы

1 этап - февраль-апрель 2009 г. - подготовка к реализации мероприятий Программы;
2 этап - май-декабрь 2009 г. - реализация мероприятий Программы

Цель Программы

Снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы

Задачи Программы

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения края

Основные мероприятия Программы

1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.
3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
4. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы в 2009 году - 902,1 млн. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета - 819,9 млн. рублей;
средства бюджета Пермского края - 82,1 млн. рублей

Целевой показатель Программы

Сдерживание зарегистрированной безработицы на уровне 2,3% (к численности экономически активного населения края) на конец 2009 года

Показатели результативности Программы

Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии, стажировки на новом рабочем месте) - не менее 6,3 тысяч работников организаций, находящихся под риском увольнения;
создание не менее 31,9 тысячи временных рабочих мест в рамках организации общественных работ и временного трудоустройства для 41,1 тысячи работников, находящихся под риском увольнения, незанятых и безработных граждан;
создание не менее 963 новых рабочих мест в сфере малого предпринимательства и самозанятости;
оказание адресной финансовой поддержки не менее 500 жителям края, переехавшим в другую местность для замещения рабочих мест

Система организации управления и контроль за исполнением Программы

Управление реализацией Программы осуществляет Агентство по занятости населения Пермского края на основе постоянного взаимодействия с исполнителями мероприятий Программы согласно приложению 2 и Федеральной службой по труду и занятости.
Агентство по занятости населения Пермского края ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет:
в Правительство Пермского края отчет о ходе реализации Программы;
в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах субсидий из федерального бюджета краевому бюджету Пермского края на реализацию мер по поддержке рынка труда по форме, утверждаемой Минздравсоцразвития России.
Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет Правительство Пермского края