1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Пермского края от 7 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" устанавливает порядок и условия формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Пермского края (далее - край).
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 22.09.2015 N 134)
1.2. Сокращения и определения, применяемые в тексте настоящего Положения:
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 22.09.2015 N 134)
кадровый резерв - кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края;
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 22.09.2015 N 134)
гражданская служба - государственная гражданская служба края;
должность - должность государственной гражданской службы края;
гражданский служащий - государственный гражданский служащий края;
конкурс - конкурс на включение в кадровый резерв;
государственный орган - орган государственной власти края, государственный орган края;
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 25.09.2008 N 52)
представитель нанимателя - лицо, замещающее государственную должность, руководитель государственного органа либо представитель указанных лица или руководителя, осуществляющий полномочия нанимателя от имени края;
абзац утратил силу. - Указ Губернатора Пермского края от 09.07.2021 N 80;