ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 21 июля 2006 года № 141

О межведомственной комиссии по профессиональному образованию
государственных гражданских служащих Пермского края

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Пермского края от 22.01.2024 N 9.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 25 июля 2007 года)

__________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     указом губернатора Пермского края от 25 июля 2007 года N 54
__________________________________

Во исполнение Закона Пермского края от 12 мая 2006 года № 6-КЗ  «О заключении договоров на профессиональную подготовку кадров для государственной гражданской службы Пермского края»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о межведомственной комиссии по профессиональному образованию государственных гражданских служащих Пермского края;

Типовой договор на обучение государственного гражданского служащего края;

Типовой договор на обучение работника, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы края.

2. Уполномочить исполнять функции органа Пермского края по управлению государственной службой в части координации деятельности государственных органов при решении вопросов профессиональной подготовки кадров, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих края, Администрацию губернатора края.

3. Установить, что в переходный период образования Пермского края действие настоящего указа распространяется на правоотношения, связанные с заключением договора на обучение между государственным органом Пермской области или органом государственной власти временной структуры органов исполнительной власти Пермского края и государственным гражданским служащим или работником государственного органа, замещающим соответствующую должность, за счет средств бюджета Пермской области.

___________________________________________

п.4 утратил силу на основании указа  губернатора Пермского края от 25 июля 2007 года N 54

___________________________________________

5. Признать утратившими силу:

постановление губернатора области от 07.08.97 № 305 «О порядке отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих области»;

постановление губернатора области от 17.07.97 № 271 «Об утверждении Положения о межведомственной комиссии по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области»;

пункты 1 и 2 указа губернатора области от 09.07.99 № 62 «О внесении изменений и дополнений в нормативные акты губернатора области, регулирующие порядок переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области»;

указ губернатора области от 10.04.2002 № 64 «О межведомственной комиссии по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области»;

указ губернатора области от 13.07.2004 № 103 «О внесении изменений в постановление губернатора области от 17.07.97 № 271 "Об утверждении Положения о межведомственной комиссии по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих  органов исполнительной власти области";

распоряжение губернатора области от 31.03.2005 № 137-р «О внесении изменений в постановление губернатора области от 17.07.97 № 271 «Об утверждении Положения о межведомственной комиссии по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих органов исполнительной власти области».

6. Контроль за исполнением указа возложить на первого заместителя председателя департамента планирования области Решетникова М.Г.

УТВЕРЖДЕНО
указом губернатора края
                                                                                         от 21 июля 2006 года № 141

Положение
о межведомственной комиссии по профессиональному образованию
государственных гражданских служащих Пермского края

Настоящее Положение во исполнение Закона Пермского края от 12 мая 2006 года № 6-КЗ  «О заключении договоров на профессиональную подготовку кадров для государственной гражданской службы Пермского края» устанавливает порядок и условия работы межведомственной комиссии по профессиональному образованию государственных гражданских служащих Пермского края (далее - межведомственная комиссия).     

1. Функции и права межведомственной комиссии

1.1. Межведомственная комиссия образуется для проведения конкурса на профессиональную подготовку кадров для государственной гражданской службы края (далее - конкурс на профессиональную подготовку).

1.2. Межведомственная комиссия в своей работе:

рассматривает ходатайства государственных органов края о направлении на профессиональную подготовку государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края (далее - работники государственных органов), оформленные согласно приложению;

оценивает степень необходимости и обоснованность направления гражданских служащих и работников государственных органов на профессиональную подготовку, в том числе: правомерность направления на профессиональную подготовку; соответствие запрашиваемой специальности (направления подготовки) полномочиям государственного органа, его структурного подразделения и (или) положениям должностного регламента гражданского служащего (специализации по должности); выбранное образовательное учреждение высшего профессионального образования (государственную аккредитацию, уровень подготовки, стоимость обучения, место расположения); перспективу должностного роста гражданского служащего или перспективу замещения работником государственного органа должности государственной гражданской службы края;

принимает решение о направлении или об отказе в направлении гражданского служащего или работника государственного органа на профессиональную подготовку; при принятии решения межведомственная комиссия учитывает: обоснованность направления, предел контрольных цифр направления и объем выделенных средств на профессиональную подготовку;

анализирует состояние и рассматривает предложения по совершенствованию системы профессионального образования гражданских служащих;

рассматривает иные вопросы организации профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих, требующие межведомственного взаимодействия.

1.3. Межведомственная комиссия вправе:

в пределах контрольных цифр направления на профессиональную подготовку (разнарядки мест), общего объема выделенных средств перераспределять между государственными органами расходы, исходя из объема средств, необходимых на оплату обучения обучающихся гражданских служащих или работников государственных органов, средней стоимости обучения в образовательных учреждениях и штатной численности государственных органов;

производить обоснование и засчитывать в двухлетний срок, необходимый как условие для направления на профессиональную подготовку, время замещения гражданским служащим или работником государственного органа соответствующих должностей в этом и (или) ином государственном органе;

определять условия заключения договоров на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием;

вносить предложения по изменению отдельных положений ходатайства государственного органа о направлении гражданского служащего или работника государственного органа на профессиональную подготовку; по порядку проведения в государственных органах практики и стажировки обучающихся гражданских служащих или работников государственных органов; по осуществлению контроля за соблюдением сторонами соответствующих договоров своих обязательств; иные предложения по вопросам организации профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

запрашивать и получать от органов государственной власти края информацию по вопросам профессионального образования гражданских служащих;

принимать иные решения в соответствии с законодательством края.     

2. Порядок работы межведомственной комиссии

2.1. Межведомственная комиссия состоит из председателя, его заместителя (заместителей), секретаря и иных членов межведомственной комиссии.

В состав межведомственной комиссии входят представители государственных органов законодательной и исполнительной власти (в том числе юридического (правового), финансового органа исполнительной власти и органа по управлению государственной службой).

В состав межведомственной комиссии могут входить представители образовательных учреждений высшего профессионального образования.

Состав межведомственной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые межведомственной комиссией решения.

2.2. Заседание межведомственной комиссии созывается и проводится ее председателем, а в период его временного отсутствия - заместителем председателя межведомственной комиссии.

Заседание межведомственной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее списочного состава.

По мере необходимости на заседание межведомственной комиссии могут быть приглашены гражданские служащие или работники государственных органов, направляемые на обучение, либо представители государственных органов, направивших соответствующие ходатайства.

2.3. Решение межведомственной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов межведомственной комиссии голос ее председателя является решающим.

Решения межведомственной комиссии оформляются в виде протоколов ее заседаний.

Гражданский служащий, участвующий в конкурсе на профессиональную подготовку и являющийся членом межведомственной комиссии, в голосовании не участвует.

2.4. Решение межведомственной комиссии о направлении гражданского служащего или работника государственного органа на профессиональную подготовку является основанием для заключения договора на обучение между государственным органом и этим гражданским служащим или работником государственного органа.

Решения межведомственной комиссии, принятые в пределах ее компетенции, являются обязательными для органов государственной власти края и носят рекомендательный характер для образовательных учреждений высшего профессионального образования, представленных в межведомственной комиссии и (или) осуществляющих соответствующее обучение.

2.5. Организацию и обеспечение работы межведомственной комиссии, проведение конкурса на профессиональную подготовку осуществляет орган по управлению государственной службой, а до его образования - уполномоченный исполнительный орган государственной власти края.

Приложение
к Положению о межведомственной комиссии по профессиональному
образованию государственных гражданских служащих Пермского края

ХОДАТАЙСТВО
______________________________________________________________________
(наименование государственного органа края)
о направлении на профессиональную подготовку

1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего края или работника, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы края, направляемого на профессиональную подготовку ____________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________

3. Сведения об образовании ______________________________________________

______________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение (заведения) окончил, специальность и квалификация по образованию)

4. Замещаемая должность на момент направления ___________________________

______________________________________________________________________

5. Категория и группа замещаемой должности государственной гражданской службы края ___________________________________________________________

6. Нахождение в кадровом резерве ________________________________________

______________________________________________________________________

(дата, номер акта о включении в кадровый резерв, наименование государственного органа, издавшего акт,

______________________________________________________________________

наименование, группа и категория должности (типовой должности), на которую сформирован кадровый резерв)

7. Условия и дата заключения служебного контракта (трудового договора)

______________________________________________________________________

(на неопределенный срок либо условия заключения срочного служебного контракта)

8. Стаж службы (работы) в данном государственном органе _________________

9. Стаж государственной гражданской службы края ________________________

10. Стаж государственной гражданской службы (общий) _____________________

11. Соответствие государственного гражданского служащего квалификационным требованиям, установленным к замещаемой должности ______________________

(да, нет, в чем несоответствие)

12. Наличие ограничений, препятствующих работнику государственного органа поступлению на государственную гражданскую службу ______________________

(да, нет, какие)