ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН

ПЕРМСКОГО КРАЯ


Об оплате труда работников бюджетных учреждений,
обеспечивающих эксплуатацию зданий и помещений,
находящихся в собственности Пермской области

____________________________________________________
Утратил силу с 23 октября 2009 года на основании
Закона Пермского края от 6 октября 2009 года N 509-ПК

____________________________________________________

Принят Законодательным Собранием
Пермской области 26 января 2006 года

 Статья 1

Настоящий Закон в соответствии со статьей 5 Закона Пермской области «Об оплате труда работников бюджетной сферы Пермской области» устанавливает единую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений, обеспечивающих эксплуатацию зданий и помещений, находящихся в собственности Пермской области (далее - работники Учреждений).

Статья 2

Оплата труда работников Учреждений производится за счет средств областного бюджета в виде должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов специалистов и руководителей Учреждений устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Размеры должностных окладов рабочих Учреждений устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Размер должностного оклада по оплате труда каждого работника в пределах установленных размеров должностных окладов определяет руководитель Учреждения.

К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в труде;

премия по результатам работы за месяц, квартал, год (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

материальная помощь;

иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными правовыми актами.

К фонду оплаты труда работников Учреждений в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.

Заработная плата работников Учреждений, установленная в соответствии с настоящим Законом, не может быть ниже заработной платы, существующей на момент вступления настоящего Закона в силу.

Статья 3

Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, премий,  материальной помощи и иных выплат специалистам и рабочим Учреждений устанавливаются положениями, утверждаемыми руководителями Учреждений. Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, премий,  материальной помощи и иных выплат руководителям Учреждений устанавливаются трудовыми договорами между руководителями Учреждений и учредителями.

Статья 4

Повышение (индексация) должностных окладов специалистов и руководителей Учреждений осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Пермской области.

Повышение (индексация) должностных окладов рабочих Учреждений осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов работников бюджетной сферы.

Статья 5

При формировании фонда оплаты труда специалистов и руководителей Учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год) исходя из средней величины должностных окладов, указанных в приложении 1:

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность  в труде - в размере 5,5 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Статья 6

При формировании фонда оплаты труда рабочих Учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде - в размере 11 окладов;

премий по результатам работы - в размере 10,5 окладов;

материальной помощи - в размере 2 окладов.

Статья 7

Расчетная величина фонда оплаты труда на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой в установленном порядке на текущий финансовый год, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий Учреждения.

Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, установленными статьями 5 и 6 настоящего Закона.

Статья 8

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Приложение 1
к Закону Пермского края
от 8 февраля 2006 года N 2829-637

Размеры должностных окладов специалистов и руководителей
бюджетных учреждений, обеспечивающих эксплуатацию зданий
и помещений, находящихся в собственности Пермской области

     
Приложение 2
к Закону Пермского края
от 8 февраля 2006 года N 2829-637

Размеры должностных окладов рабочих бюджетных учреждений,
обеспечивающих эксплуатацию зданий и помещений, находящихся
в собственности Пермской области