Недействующий

О порядке представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Пермской области (утратил силу с 13 августа 2008 года)


ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН

от 9 августа 2005 года N 2392-529


О порядке представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
 имущественного характера государственными гражданскими служащими Пермской области  

______________________________________________________________________
Документ утратил силу с 13 августа 2008 года на основании
Закона Пермского края от 4 августа 2008 года N 279-ПК

______________________________________________________________________

     Принят Законодательным Собранием
Пермской области 21 июля 2005 года



Настоящий Закон устанавливает порядок представления сведений  о доходах государственных гражданских служащих Пермской области,  о принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), а также порядок их проверки и предоставления средствам массовой информации для опубликования.

Статья 1

1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются государственным гражданским служащим Пермской области (далее - гражданский служащий области) в форме декларации о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения (далее - Декларация), а также справки об имуществе, не являющемся объектом налогообложения, и обязательствах имущественного характера (далее - Справка). Декларация и  Справка представляются по  форме согласно соответственно приложению 1 и приложению 2 к настоящему Закону.

Декларация подается в налоговый орган по месту регистрации гражданина, замещающего государственную должность государственной гражданской службы Пермской области (далее - должность гражданской службы области). Копия Декларации, зарегистрированная в налоговом органе, представляется в подразделение соответствующего государственного органа Пермской области по вопросам государственной службы и кадров или специалистам соответствующего государственного органа, осуществляющим кадровую работу (далее - кадровая служба государственного органа).

Справка подается в кадровую службу государственного органа.

Декларация и Справка приобщаются к личному делу гражданского служащего области.

2. Декларация и Справка подаются гражданскими служащими области ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным периодом.

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые государственным гражданским служащим Пермской области в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Гражданский служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, несет ответственность в соответствии с федеральными законами.


Статья 2

1. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сообщенных гражданским служащим области, проверки соблюдения установленных законодательством Российской Федерации ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, возлагается на кадровую службу государственного органа.

Кадровые службы государственных органов организуют проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах и имуществе гражданских служащих области;

соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Полнота и достоверность представленных сведений подлежат проверке.

В целях получения данных о достоверности и полноте сведений, представленных гражданскими служащими области в соответствии со статьей 1 настоящего Закона, кадровая служба соответствующего государственного органа направляет запросы в органы прокуратуры, правоохранительные органы, органы государственной налоговой службы, судебные органы либо иные уполномоченные государственные органы Российской Федерации (далее - правоохранительные и иные государственные органы).

В случае, если полученные от правоохранительных и иных государственных органов данные содержат информацию о возможных нарушениях действующего законодательства о гражданской службе, кадровая служба государственного органа доводит их до сведения представителя нанимателя с указанием соответствующих норм законодательства  о государственной гражданской службе, на возможное нарушение которых эти данные указывают.

Представитель нанимателя при получении соответствующей информации вправе принимать решение о проведении служебной проверки в соответствии со статьей 59 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Основанием для назначения служебной проверки, в том числе, является:

инициативная информация о несоблюдении гражданским служащим области ограничений и запретов, установленных Федеральным законом  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», полученная от правоохранительных и иных государственных органов;

инициативная информация о представлении гражданским служащим области недостоверных или неполных сведений, полученная от правоохранительных либо иных государственных органов.

4. При необходимости получения дополнительных сведений руководитель государственного органа, в котором проводится проверка, вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные и иные уполномоченные государственные органы, а также в органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.

Ответы на запросы направляются руководителю указанного подразделения в срок, установленный федеральными нормативными правовыми актами.

5. Кадровая служба государственного органа, организующая служебную проверку, в установленном порядке сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале и вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования и дачи письменных объяснений.

6. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу гражданского служащего области, в отношении которого проводится проверка.