АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 июня 1996 года № 196

О порядке применения Закона
"О государственной службе Пермской области"

(с изменениями на 8 февраля 2001 года)
________________________________________________________
Документ утратил силу с 8 августа 2005 года на основании
указа губернатора Пермской области от 08 августа 2005 года № 124
________________________________________________________

_____________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

указом губернатора Пермской области от 31 декабря  1999 года N 218

указом губернатора Пермской области от 08 февраля 2001 года N 29

_____________________________________________________

В связи с вступлением в силу областного Закона "О государственной службе Пермской области", утверждением постановлениями губернатора от 17.05.96 N 180, 181 Реестра государственных должностей Пермской области, Перечня структурных подразделений органов государственной власти области, на которые распространяется действие Закона "О государственной службе Пермской области",

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1 В соответствии со ст.3 Закона "О государственной службе Пермской области" работники структурных подразделений органов государственной власти области, занимающие по состоянию на 24.12.95 должности, включенные в Реестр государственных должностей государственных служащих Пермской области, считаются государственными служащими.

2 Руководителям аппаратов органов государственной власти, структурных подразделений администрации области, на которые распространяется действие Закона "О государственной службе Пермской области":

издать приказы (распоряжения) о признании работников госслужащими без проведения переаттестации и переназначения с указанием фамилий и занимаемых ими государственных должностей государственных служащих;

произвести переназначение работников, должности которых переименованы и приведены в соответствие с Реестром, с соблюдением требований части 3 ст.25 КЗОТ Российской Федерации;

заключить срочные трудовые договоры с работниками, занимающими государственные должности государственных служащих категории "Б" (в том числе с работниками, назначенными на должности до вступления в силу Реестра), на срок действия полномочий лиц, деятельность которых обеспечивается данной категорией государственных служащих.

В случае отказа работников от продолжения работы в новых условиях трудовой договор с ними прекращается в установленном порядке в соответствии с пунктом 6 статьи 29 КЗОТ Российской Федерации.

3 Руководителям аппаратов органов государственной власти, структурных подразделений администрации области на основании подпункта 1 пункта 2 статьи 25 Закона "О государственной службе Пермской области" произвести увольнение государственных служащих в связи с достижением предельного возраста.

В случае необходимости внести предложения руководителям органов государственной власти области о заключении контрактов с указанными лицами.

4 В соответствии с пунктом 2 статьи 20 и пунктами 1,2 статьи 18 Закона "О государственной службе Пермской области" утвердить:

4.1 (Пункт утратил силу на основании указа губернатора области от 31 декабря 1999 года № 218).

4.2 порядок предоставления отпусков государственным служащим Пермской области (приложение 2).

5 утратило силу на основании указа губернатора области от 8 февраля 2001 года N 29.

6 Установить, что реализация отдельных положений Закона "О государственной службе Пермской области" производится по мере разработки и принятия соответствующих нормативных правовых актов области.

В этих целях руководителям структурных подразделений администрации области обеспечить своевременную разработку проектов указанных актов в соответствии с Перечнем (приложение 4).

7 Руководителям структурных подразделений администрации области в двухмесячный срок провести необходимую работу по пересмотру и приведению в соответствие с федеральным и областным законодательством положений об отделах, комитетах, управлениях, переутверждению должностных инструкций и обязанностей сотрудников.

8 Признать утратившими силу:

распоряжение главы администрации области от 07.07.92 N 402 "О дополнительных отпусках" в части предоставления отпусков государственным служащим Пермской области;

постановление губернатора области от 20.01.95 N 14 "О внесении изменений и дополнений во Временное положение, утвержденное постановлением главы администрации области от 10.12.93 N 218 "Об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам областных органов исполнительной власти";

постановление губернатора области от 29.12.95 N 395 "О первоочередных мерах по введению и реализации Закона Пермской области "О государственной службе Пермской области".

9 Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя губернатора, руководителя аппарата администрации области Бусовикова В.П.

П Е Р И О Д Ы

трудовой деятельности, включаемые в стаж государственной
службы, дающий право на получение ежемесячных надбавок
к должностным окладам за выслугу лет, дополнительного
оплачиваемого отпуска, ежемесячных доплат к государственной
пенсии и других выплат, связанных с выслугой лет,
государственным служащим Пермской области

В соответствии с пунктом 2 статьи 20 Закона "О государственной службе Пермской области" в стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, ежемесячной доплаты к государственной пенсии, других выплат, связанных с выслугой лет, включается:

время работы в аппаратах центральных, областных, местных органов государственной власти и управления всех уровней;

время работы в аппаратах министерств и ведомств бывшего Союза ССР, Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также их органах управления;

время работы в Советах народных депутатов и исполнительных комитетах Советов народных депутатов краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления;

время работы в аппаратах территориальных органов управления центральных органов федеральной исполнительной власти;

время работы в аппаратах объединений, концернов, ассоциаций и других государственных организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений решениями Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров союзных и автономных республик;

время работы в аппаратах органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;

время работы в аппаратах центральных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, а также на освобожденных выборных должностях этих органов до 1991 года включительно;

время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;

время работы в органах местного самоуправления;

время работы в аппаратах отраслевых управлений и отделов органов исполнительной власти, включая органы внутренних дел, военные комиссариаты, штабы ГО и ЧС;

время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления;

время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления;

время работы на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органах безопасности, не относящихся к органам исполнительной власти (пограничные войска, учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы и т.п.), если перерыв между увольнением с этой службы, в том числе в связи с уходом на пенсию, и поступлением на работу в органы государственной власти и управления (центральные, территориальные и местные) не превысил шести месяцев;

время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в межгосударственных органах управления стран - участников СНГ;

время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления;

время обучения работников государственной власти и управления, органов местного самоуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления;

время работы на государственных предприятиях, в учреждениях и организациях в должности руководителя, заместителя руководителя, главного инженера, главного бухгалтера, главного специалиста;

время работы в аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в комитетах комсомола, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР).

П О Р Я Д О К

предоставления отпусков государственным служащим
Пермской области

1 В соответствии со статьей 18 Закона "О государственной службе Пермской области" установить следующий порядок предоставления отпусков:

1.1 Для государственных служащих, замещающих высшие государственные должности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней;

1.2 Для государственных служащих, замещающих главные государственные должности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

1.3 Для государственных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие государственные должности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один дополнительный день за каждый полный рабочий год, но не более 15 календарных дней.

3 Государственный служащий имеет право суммировать и использовать ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск по частям в течение данного рабочего года, при этом продолжительность одной части предоставленного отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется за текущий рабочий год и переносу на следующий рабочий год не подлежит.

Использование ежегодного оплачиваемого отпуска по частям осуществляется:

для первых заместителей, заместителей губернатора, руководителей структурных подразделений администрации области, непосредственно подчиняющихся губернатору, - по согласованию с губернатором области;

для руководителей самостоятельных структурных подразделений, отделов аппарата администрации области - по согласованию с соответствующими первыми заместителями, заместителями губернатора области;

для остальных должностных лиц - по согласованию с руководителями структурных подразделений администрации области;

для государственных служащих аппарата Законодательного Собрания области - в порядке, установленном председателем Законодательного Собрания области.

4 Трудовой стаж, с учетом которого исчисляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, определяется пунктом 4.1 настоящего постановления.

(Положение в редакции постановления администрации области от 25 мая 1998 года N 184, которое вступает в силу с 01.04.98 г.)

Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии государственным служащим области, высвобождаемым в связи с прекращением полномочий, увольнением с государственной службы в случае ликвидации или реорганизации органов исполнительной власти, сокращения численности аппаратов органов государственной власти, а также в связи с выходом на государственную пенсию по старости.

1 РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ

1.1 Ежемесячная доплата к государственной пенсии государственным служащим в Пермской области устанавливается при наличии 12,5 лет стажа государственной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55 процентов месячного должностного оклада государственного служащего по должности, занимаемой им на день прекращения государственной службы или на день достижения возраста, дающего право на государственную пенсию по старости, по выбору лица, обратившегося за установлением доплаты к пенсии.

Размер доплаты увеличивается на 1 процент месячного должностного оклада государственного служащего за каждый полный год выслуги свыше установленной настоящим пунктом продолжительности стажа государственной службы, но сумма пенсии и доплаты не должна превышать 80 процентов его месячного должностного оклада.

1.2 В сумму пенсии, с учетом которой определяется размер доплаты, включаются:

основной размер;

повышения, предусмотренные ст.110 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР";

надбавки (за исключением надбавки на иждивенца), предусмотренные ст.ст.21,38,70 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР";