АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2009 года N 449
ОБ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (2009 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 26.11.2010 N 565-па, от 22.07.2011 N 331-па, от 29.11.2011 N 618-па (ред. 07.12.2011), от 16.01.2012 N 6-па, от 27.07.2012 N 642-па, от 14.11.2012 N 1006-па, от 13.05.2013 N 292-па, от 05.07.2013 N 428-па, от 11.09.2013 N 636-па, от 21.11.2013 N 851-па)
Администрация Курской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемую областную программу "Развитие государственной гражданской службы Курской области (2009 - 2013 годы)".
2. Определить Администрацию Курской области государственным заказчиком областной программы "Развитие государственной гражданской службы Курской области (2009 - 2013 годы)".
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов Курской области разработать и утвердить программы развития муниципальной службы соответствующих муниципальных образований до 2013 года.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждена
постановлением
Администрации Курской области
от 22 декабря 2009 года N 449
ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (2009 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. постановлений Администрации Курской области
от 26.11.2010 N 565-па, от 22.07.2011 N 331-па,
от 29.11.2011 N 618-па (ред. 07.12.2011),
от 16.01.2012 N 6-па, от 27.07.2012 N 642-па,
от 14.11.2012 N 1006-па, от 13.05.2013 N 292-па,
от 05.07.2013 N 428-па, от 11.09.2013 N 636-па,
от 21.11.2013 N 851-па)
ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (2009 - 2013 ГОДЫ)"
Наименование Программы - областная программа "Развитие государственной
гражданской службы Курской области (2009 -
2013 годы)" (далее - Программа)
Основания для - Федеральный закон от 27 июля 2004 года
разработки Программы N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
Закон Курской области от 9 марта 2005 года
N 17-ЗКО "О государственной гражданской
службе Курской области";
распоряжение Губернатора Курской области от
21.05.2009 N 363-р "О создании рабочей
группы"
Государственный - Администрация Курской области
заказчик Программы
Исполнитель-координатор - комитет государственной, муниципальной службы
Программы и кадров Администрации Курской области
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 26.11.2010
N 565-па, от 22.07.2011 N 331-па)
Основные разработчики - комитет государственной, муниципальной службы
Программы и кадров Администрации Курской области;
управление административной реформы и
государственных услуг Администрации Курской
области; Курская академия государственной и
муниципальной службы (далее - КАГМС)
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 26.11.2010
N 565-па, от 22.07.2011 N 331-па, от 29.11.2011 N 618-па)
Цели и задачи Программы - цели Программы:
развитие государственной гражданской службы
Курской области (далее - гражданская служба)
посредством завершения ее реформирования;
формирование высококвалифицированного
кадрового состава гражданской службы,
обеспечивающего эффективность управления,
развитие гражданского общества и
инновационной экономики;
основные задачи Программы:
совершенствование правовой основы гражданской
службы;
совершенствование организационных и правовых
механизмов профессиональной служебной
деятельности гражданских служащих в целях
повышения качества государственных услуг,
оказываемых государственными органами
гражданам и организациям;
разработка антикоррупционных механизмов;
формирование системы мониторинга
общественного мнения об эффективности
гражданской службы и результативности
профессиональной служебной деятельности
гражданских служащих;
внедрение эффективных технологий и
современных методов кадровой работы,
направленных на повышение профессиональной
компетентности, мотивации гражданских
служащих и обеспечение условий для увеличения
результативности их профессиональной
служебной деятельности;
развитие системы подготовки кадров для
гражданской службы и дополнительного
профессионального образования гражданских
служащих;
совершенствование системы государственных
гарантий на гражданской службе;
внедрение современных механизмов
стимулирования гражданских служащих;
обеспечение взаимосвязи гражданской и
муниципальной службы
Важнейшие целевые - удельный вес должностей гражданской службы,
индикаторы и показатели для которых утверждены должностные
Программы регламенты, соответствующие установленным
требованиям;
доля вакантных должностей гражданской службы,
замещаемых на основе назначения из кадрового
резерва, от числа назначений;
доля вакантных должностей гражданской службы,
замещаемых на основе конкурса, от числа
назначений;
доля специалистов в возрасте до 30 лет,
имеющих стаж гражданской службы более 3 лет,
от общего числа гражданских служащих области;
удельный вес гражданских служащих, принявших
участие в инновационных программах
профессиональной подготовки и переподготовки
гражданских служащих, от числа прошедших
обучение;
удельный вес гражданских служащих, прошедших
обучение в соответствии с государственным
заказом на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку, от
общего числа гражданских служащих области
Сроки и этапы - 2009 - 2013 годы
реализации Программы (I этап - 2009 - 2010 годы;
II этап - 2011 - 2013 годы)
Перечень основных - программные мероприятия включают в себя
мероприятий Программы следующие направления:
нормативно-правовое обеспечение развития
гражданской службы;
развитие системы управления гражданской
службой;
развитие современных кадровых и
