1.1. Настоящее Положение определяет цели, порядок и условия проведения конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курской области.
1.2. Организатором конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курской области (далее - кандидаты) выступает Администрация Курской области (комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области) и Курская академия государственной и муниципальной службы.
(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг, от 27.05.2011 N 183-пг, от 14.11.2011 N 466-пг)
1.3. Принципами конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Курской области (далее - конкурсный отбор) являются:
(в ред. постановления Губернатора Курской области от 24.12.2010 N 481-пг)
открытость: возможность участия в процедуре отбора должна быть доступна любому желающему гражданину Российской Федерации, соответствующему требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров Курской области, утвержденным настоящим постановлением;
состязательность: информированность участников о том, что процедура оценки и подбора носит состязательный характер и предусматривает обязательный отсев на всех этапах, включая этап обучения и подготовки победителей;
объективность: применение зарекомендовавших себя наилучшим образом методик оценки и применение процедур оценки и отбора;
непрерывность: постоянный мониторинг карьеры и личных достижений победителей в процессе и по окончании прохождения программ обучения;
цикличность: проведение мероприятий оценки и отбора кандидатов в повторяющемся режиме с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных управленцев;
долгосрочность: включение мероприятий оценки и отбора кандидатов в постоянно действующую систему воспроизводства и обновления профессиональной управленческой элиты.