ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯ ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ РАБОТНИКАМ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ
ПРИ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
(наименование положения в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", пунктом 3 постановления Администрации Курской области от 18.01.2005 N 2 "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области и регулирует вопросы присвоения тарифных разрядов работникам областных государственных учреждений, созданных при органах исполнительной власти области (далее - учреждения), оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)
2. Тарифные разряды работникам учреждений устанавливаются на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников в соответствии с действующим законодательством.
3. Присвоение тарифного разряда руководителю учреждения производится органом исполнительной власти области, в чьем ведении находится учреждение, в зависимости от группы по оплате труда в соответствии с приведенной ниже таблицей.
Таблица
Наименование | Группа по оплате | Разряды оплаты труда |
Начальник | I | 18 |
Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется ежегодно органом исполнительной власти области, в чьем ведении находится учреждение, исходя из показателей отнесения областных государственных учреждений, созданных при органах исполнительной власти области, к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)
4. Тарифные разряды заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже разряда руководителя, предусмотренного тарифной сеткой.
5. По результатам аттестации работникам учреждений производится присвоение тарифных разрядов руководителем учреждений.
6. Аттестация работников производится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников областных государственных учреждений, созданных при органах исполнительной власти области, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
(в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)
7. Присвоение тарифных разрядов другим работникам, не предусмотренным постановлением Правительства Курской области от 28 сентября 2007 г. N 174, производится в порядке, установленном для бюджетных учреждений соответствующих отраслей или по общеотраслевым условиям.
8. Работникам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, назначенным, в порядке исключения, на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии, может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности, так же как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.