(в ред., введённой в действие
постановлением Правительства Курской области
от 15 сентября 2006 года № 191)
ПОРЯДОК
присвоения тарифных разрядов работникам
областных государственных учреждений, находящихся
в ведении комитета строительства и стройиндустрии
Курской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области и регулирует вопросы присвоения тарифных разрядов работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении комитета строительства и стройиндустрии Курской области (далее - работники и учреждения), оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки.
2. При установлении работникам тарифных разрядов учитываются особенности условий труда на каждом рабочем месте, отношение работника к труду и другие факторы, определяющие особенности конкретного работника и его рабочего места среди остальных.
3. Тарифные разряды по должностям работников устанавливаются в соответствии с перечнем должностей работников учреждений согласно приложениям N 2 - 4 к настоящему Порядку к настоящему Порядку на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников в соответствии с действующим законодательством.
(в ред., введённой в действие постановлением Правительства Курской области от 15 сентября 2006 года № 191)
4. Присвоение тарифных разрядов руководителям, специалистам и другим служащим учреждения производится руководителем учреждения в соответствии с Единой тарифной сеткой в пределах установленного по данной должности диапазона тарифных разрядов по результатам аттестации.
5. Аттестация руководителей, специалистов и других служащих учреждения осуществляется в соответствии с Положением согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
6. Конкретные тарифные разряды по профессиям рабочих устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты, а также в зависимости от сложности выполняемой работы, с учетом напряженности нормированных заданий, норм обслуживания и нормативов численности.
7. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.