ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2008 года N 283-ПП
О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики и Положении об отраслевой системе оплаты труда работников средств массовой информации
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства КБР от 24.05.2013 N 151-ПП, вступившего в силу не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования (размещено на едином портале органов государственной власти и органов местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики http://www.pravitelstvokbr.ru, в сети "Интернет" 28.05.2013).
____________________________________________________________________
(Изменения и дополнения:
постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26.07.2011 года N 213-ПП, НГР: RU07000201100211
постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14.09.2011 года N 283-ПП, НГР: RU07000201100261)
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года N 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики", в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики и средств массовой информации осуществляемой на основе Единой тарифной сетки, Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14.09.2011 года N 283-ПП, НГР: RU07000201100261)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики;
Положение об отраслевой системе оплаты труда работников средств массовой информации.
(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 14.09.2011 года N 283-ПП, НГР: RU07000201100261)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики принять соответствующие нормативные правовые акты по отраслевой с и с теме оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и средств массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А. Ярин
Утверждено
Постановлением Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 19 декабря 2008 N 283-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики (далее - учреждения) и включает в себя:
минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров;
другие вопросы оплаты труда.
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящей системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы согласно приложению N 1.
5. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям (профессиям) работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии по профессиональным квалификационным группам
6. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих:
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | Гардеробщик, грузчик, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, курьер, контролер контрольно-пропускного пункта, полотер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений | 2600 - 2800 |
2 квалификационный уровень | Старший билетный кассир; старший контролер контрольно-пропускного пункта | 2680 - 2850 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 0,25.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих; плотник, слесарь-сантехник, водитель автомобиля | 2780 - 3000 |
2 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2860 - 3100 |
3 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3000 - 3250 |
4 квалификационный уровень | профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями ПКГ, выполняющих важные (особо важные) и ответственные работы: (водитель автомобиля) | 3250 - 3500 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 0,2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н.
7. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих:
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | агент рекламный; архивариус-кассир; делопроизводитель; | 2800 - 3000 |
2 квалификационный уровень | старший экспедитор; старший комендант | 3100 - 3200 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 0,25.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; художник | 3200 - 3400 |
2 квалификационный уровень | заведующий складом; заведующий хозяйством | 3450 - 3600 |
3 квалификационный уровень | мастер участка; начальник хозяйственного отдела | 3650 - 3800 |
4 квалификационный уровень | старший мастер участка | 3850 - 4000 |
5 квалификационный уровень | начальник (заведующий мастерской) | 4250 - 4500 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 0,2.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | бухгалтер; документовед; инженер по охране труда; инженер-электроник; специалист по кадрам; экономист по планированию; экономист по труду; юрисконсульт; инженер-энергетик | 3400 - 3600 |
2 квалификационный уровень | юрисконсульт - II категории, экономисты всех специальностей II категории | 3650 - 3800 |
3 квалификационный уровень | юрисконсульт - I категории, экономисты всех специальностей I категории | 3850 - 4050 |
4 квалификационный уровень | ведущий экономист по планированию; ведущий финансист; юрисконсульт | 4100 - 4300 |
5 квалификационный уровень | главный специалист: в отделах, отделениях, мастерских, заместитель главного бухгалтера | 4350 - 4600 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 0,15.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
1 квалификационный уровень | начальник отдела кадров; начальник планового отдела; начальник финансового отдела; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник производственных цехов | 4250 - 5050 |
2 квалификационный уровень | начальник юридического отдела | 5100 - 5900 |
3 квалификационный уровень | директор (начальник, заведующий филиала, другого обособленного структурного подразделения) | 6100 - 6500 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 0,15.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н.
