О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2008

Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2008 года N 282-ПП

О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Кабардино-Балкарской Республики

(Утратило силу: Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.08.2011 N 258-ПП, НГР: RU07000201100250)

В соответствии с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года N 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Кабардино-Балкарской Республики.

2. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с настоящим постановлением разработать и принять нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений системы образования.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Председатель Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

А. Ярин

     Утверждено
     постановлением Правительства
     Кабардино-Балкарской Республики
     от 19 декабря 2008 года N 282-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Кабардино-Балкарской Республики

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений системы образования Кабардино-Балкарской Республики (далее - учреждения).

Система оплаты труда включает:

минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее-ПКГ);

рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;

условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

порядок утверждения штатного расписания;

условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения;

порядок формирования и использования фонда оплаты труда.

2. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением.

3. Условия оплаты труда, включая минимальный размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Размер заработной платы работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемый в соответствии с настоящей системой оплаты труда, не может быть меньше размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, а также не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

5. Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной

подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. Исполнительный орган государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находится образовательное учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, размеры которых зависят от выполнения показателей результатов деятельности учреждения.

7. При установлении должностных окладов руководителей учреждений учитываются:

качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции;

личный профессиональный вклад руководителя в обеспечение эффективности деятельности учреждения;

способность руководителя работать с подчиненными;

умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером сознательного отношения к делу.

8. Главный распорядитель бюджетных средств государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики вправе централизовать до 5 процентов ассигнований, выделяемых из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на оплату труда работников подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям указанных учреждений.

9. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

10. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

11. Трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям работников государственных учреждений системы образования по профессиональным квалификационным группам

12. Размеры минимальных окладов и рекомендуемыеразмеры повышающих коэффициентов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1,2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик, грузчик, дворник, истопник, кастелянша, кладовщик, курьер,рабочий по обслуживанию в бане, рабочий производственных бань, рабочий по уходу за животными, садовник, сестра-хозяйка, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий

2 квалификационный уровень

профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием"старший"

2680-2850

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 0,10. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

2780-3000

2 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

2860-3100

3 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

3000-3250

4 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

3250-3500

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 0,15. 13. Размеры минимальных окладов и рекомендуемыеразмеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

агент по закупкам, агент по снабжению, архивариус, дежурный (по общежитию и др.),делопроизводитель, кассир, комендант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, экспедитор

2800-3000

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

3100-3200

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 0,10. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник-технолог, художник

3200-3400

2 квалификационный уровень

заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория

3450-3600

3 квалификационный уровень

заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая должностная категория

3650-3800

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий"

3850-4000

5 квалификационный уровень

начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской

4250-4500

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 0,15. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), психолог, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, юрисконсульт

3400-3600

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

3650-3800

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

3850-4050

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

4100-4300

5 квалификационный уровень

главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера

4350-4600

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"- до 0,20. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

начальник отдела кадров, начальник планово-экономического отдела, начальник технического отдела, начальник финансового отдела

4250-5050

2 квалификационный уровень

главный механик, главный специалист по защите информации ( за исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

5100-5900

3 квалификационный уровень

директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

6100-6500

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"- до 0,25.

14. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям работников образования.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня


Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
	помощник воспитателя; секретарь учебной части	3900


Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада, в рублях
1 квалификационный уровень	инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый	4390
2 квалификационный уровень	инструктор-методист, концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	4570
3 квалификационный уровень	воспитатель; мастер производственного обучения; методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший тренер-преподаватель	4740
4 квалификационный уровень	преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист, учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); тьютор	4920

Утверждено постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2008 года N 282-ПП

I. Общие положения

Утверждено
постановлением Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 19 декабря 2008 года N 282-ПП