34. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
35. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключаемым в установленном порядке, и составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
Перечень должностей основного персонала утверждается приказом Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской республики.
Исчисление размера средней заработной платы работников основного персонала производится в соответствии с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года N 196-ПП.
36. Порядок выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются Министерством труда и социального развития Кабардино-Балкарской республики, в ведении которого находятся указанные учреждения.
37. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
38. Врачам - руководителям учреждений социальной защиты, а также их заместителям- врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
39. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений и их заместителям осуществляются в соответствии с настоящим Положением.
40. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера осуществляются в соответствии разделом V настоящего Положения.
Повышающие коэффициенты, предусмотренные разделом III настоящего Положения, не применяются к окладам (должностным окладам) заместителей руководителя и главного бухгалтера.