Порядок и условия установления стимулирующих выплат, в том числе премирование (поощрение) работников учреждения, осуществляется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников и в пределах бюджетных средств по фонду оплаты труда учреждения.
3.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 25.12.2023 N 793-П)
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работнику устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения, созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения (далее - комиссия).
3.2. Устанавливаются следующие максимальные размеры выплат стимулирующего характера:
а) утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 24.11.2014 N 528-П;
б) повышающий коэффициент по должности - максимальным размером не ограничивается и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения;
(пп. "б" введен Постановлением Правительства Астраханской области от 08.08.2013 N 288-П; в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 20.03.2014 N 75-П)
в) доплата за работу в сельской местности - 25%;
г) надбавка за почетные и ученые звания с учетом отраслевой специфики или по направлению деятельности работника - до 10%;
д) ежемесячная надбавка за интенсивность и качество работы - до 200%;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 08.05.2013 N 156-П)
е) премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 25.12.2023 N 793-П)