ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2023 года N 793-П


О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области от 18.12.2008 N 666-П и от 04.08.2022 N 364-П



В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", Постановлением Правительства Астраханской области от 20.10.2023 N 619-П "О модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, в Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:


1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 18.12.2008 N 666-П "О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:


в Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденном постановлением:


- в разделе 1:


абзац третий пункта 1.4 изложить в новой редакции:


"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и уровень оплаты труда по должностям, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", устанавливаются в приложениях N 1, 2 к настоящему Положению. Условия оплаты труда работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)", установлены в разделе 4 настоящего Положения.";


пункт 1.7 дополнить абзацем десятым следующего содержания:


"ежемесячная надбавка за время предоставления услуг (для должности "сиделка (помощник по уходу)");";


- в пункте 2.2 раздела 2 слова "в приложении N 2" заменить словами "в приложении N 3";


- в разделе 3:


абзац первый пункта 3.1 изложить в новой редакции:


"3.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с настоящим Положением.";


в абзаце седьмом пункта 3.2 слова ", как правило," исключить;


пункт 3.8 изложить в новой редакции:


"3.8. Выплаты стимулирующего характера, указанные в абзацах шестом и седьмом пункта 3.2 настоящего раздела, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.";


- дополнить разделом 4 следующего содержания:


"4. Условия оплаты труда работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)";


4.1. В системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, при которой величина заработной платы работника зависит от фактически отработанного им времени и его оклада.


4.2. Размер оклада работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливается в приложении N 2 к настоящему Положению.


4.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливаются в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.


4.4. Работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


- ежемесячная надбавка за время предоставления услуг в следующих размерах:


при уходе за получателем услуг первого уровня нуждаемости - до 100%;


при уходе за получателем услуг второго уровня нуждаемости - до 125%;


при уходе за получателем услуг третьего уровня нуждаемости - до 150%.


Ежемесячная надбавка за время предоставления услуг рассчитывается исходя из количества часов, затраченных на одного получателя услуг;


- премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения;


- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Астраханской области, содержащими нормы трудового права.


Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с настоящим разделом.


Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работнику устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии. Выплаты стимулирующего характера, указанные в абзацах втором - пятом, седьмом настоящего пункта, выплачиваются работнику по результатам работы за определенный период с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.";


- разделы 4, 5 считать соответственно разделами 5, 6;


- дополнить приложением N 2 согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению;


- приложение N 2 считать приложением N 3.


2. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 04.08.2022 N 364-П "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:


в Положении о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания Астраханской области, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, утвержденном постановлением:


- в разделе 1:


абзац третий пункта 1.4 изложить в новой редакции:


"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и уровень оплаты труда по должностям, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", устанавливаются в приложениях N 1, 2 к настоящему Положению. Условия оплаты труда работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)", установлены разделом 4 настоящего Положения.";


пункт 1.7 дополнить абзацем девятым следующего содержания:


"- ежемесячная надбавка за время предоставления услуг (для должности "сиделка (помощник по уходу)");";


- в пункте 2.3 раздела 2 слова "в приложении N 2" заменить словами "в приложении N 3";


- в абзаце шестом пункта 3.3 раздела 3 слова ", как правило," исключить;


- дополнить разделом 4 следующего содержания:


"4. Условия оплаты труда работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)";


4.1. В системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, при которой величина заработной платы работника зависит от фактически отработанного им времени и его оклада.


4.2. Размер оклада работников, занимающих должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливается в приложении N 2 к настоящему Положению.


4.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливаются в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.


4.4. Работникам, занимающим должность "сиделка (помощник по уходу)", устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


- ежемесячная надбавка за время предоставления услуг в следующих размерах:


при уходе за получателем услуг первого уровня нуждаемости - до 100%;


при уходе за получателем услуг второго уровня нуждаемости - до 125%;


при уходе за получателем услуг третьего уровня нуждаемости - до 150%.


Ежемесячная надбавка за время предоставления услуг рассчитывается исходя из количества часов, затраченных на одного получателя услуг;


- премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения;


- иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Астраханской области, содержащими нормы трудового права.


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»