ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2009 года N 537-П
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Астраханской области от 08.05.2019 N 162-П, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16.05.2019).
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П, от 21.12.2011 N 581-П, от 24.04.2013 N 131-П, от 04.06.2015 N 251-П, от 17.02.2016 N 42-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 17.02.2016 N 42-П)
1. Ввести с 26 октября 2009 года для работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Астраханской области" (далее - ГБОУ "УМЦ по ГО и ЧС Астраханской области"), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, систему оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением.
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П, от 17.02.2016 N 42-П)
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Астраханской области";
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П, от 17.02.2016 N 42-П)
- Порядок выплаты надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Астраханской области".
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П, от 17.02.2016 N 42-П)
3. Службе по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Астраханской области (Иванов М.Н.) разработать и утвердить перечень должностей, профессий работников ГБОУ "УМЦ по ГО и ЧС Астраханской области", относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета оклада (должностного оклада) руководителя ГБОУ "УМЦ по ГО и ЧС Астраханской области".
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П, от 17.02.2016 N 42-П)
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в размере субсидии, предусмотренной законом Астраханской области о бюджете Астраханской области ГБОУ "УМЦ по ГО и ЧС Астраханской области" на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П, от 17.02.2016 N 42-П)
5. Признать утратившим силу пункт 2.7 Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Астраханской области, утвержденного Постановлением Правительства Астраханской области от 29.05.2008 N 276-П "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Астраханской области".
6. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 15 октября 2009 года N 537-П
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в редакции Постановлений Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П, от 21.12.2011 N 581-П, от 24.04.2013 N 131-П, от 04.06.2015 N 251-П, от 17.02.2016 N 42-П)
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Астраханской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и определяет порядок и условия оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Астраханской области" (далее - учреждение).
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П, от 17.02.2016 N 42-П)
1.2. Система оплаты труда для работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
в) окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
г) перечня видов выплат компенсационного характера, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
д) перечня видов выплат стимулирующего характера, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
е) государственных гарантий по оплате труда;
ж) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
1.3. Система оплаты труда работников учреждения (далее - работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы выплат стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, а также настоящим Положением.
1.4. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также критериям отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ и квалификационным уровням устанавливаются в приложении к настоящему Положению.
Конкретный размер оклада (должностного оклада) работнику устанавливается руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке, уровню образования и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы, а также с учетом мнения соответствующей комиссии, созданной локальным нормативным актом учреждения в целях принятия объективного решения по оценке трудовой деятельности работников учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П)
1.5 - 1.6. Утратили силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 24.04.2013 N 131-П.
1.7. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов и размерами выплат компенсационного и стимулирующего характера утвержденными настоящим Положением.
Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера вносятся в трудовой договор, в том числе путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 24.04.2013 N 131-П.
1.8. Перечень видов выплат компенсационного характера:
выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, ненормированном рабочем дне, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами;
доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
иные выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П)
1.9. Перечень видов выплат стимулирующего характера:
выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты (надбавки) за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
единовременное денежное вознаграждение по итогам года;
иные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
1.10. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам может оказываться материальная помощь в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2011 N 579-П)
Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников не учитывается.
1.11. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается правовым актом службы по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Астраханской области.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
Исчисление размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".
Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Предельное соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и работников учреждения устанавливается службой по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Астраханской области в кратности от 1 до 5.
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливается путем определения соотношения средней заработной платы заместителей руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год.
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 251-П)
Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
