постановлением
Губернатора
Астраханской области
от 06.07.2005 N 435
1. Настоящий Порядок определяет правила установления, перерасчета и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" лицам, замещавшим государственные должности Астраханской области и государственные должности государственной службы Астраханской области (далее - доплата к пенсии).
2. Лица, замещавшие на постоянной основе государственные должности Астраханской области, предусмотренные Реестром государственных должностей государственной службы Астраханской области (категория "А"), получавшие денежное содержание за счет средств областного бюджета и освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий, в том числе досрочно, за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, если освобождение от замещаемой государственной должности Астраханской области имело место не ранее 10 ноября 1996 года, а освобождение от государственной должности уполномоченного по правам человека в Астраханской области - не ранее 25 февраля 1999 года.
3. Доплата к пенсии лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты к ней составляла 80 процентов их денежного содержания.
Для исчисления размера доплаты к пенсии среднемесячное денежное содержание указанных лиц определяется по их выбору по государственной должности Астраханской области, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости, либо по последней государственной должности Астраханской области, полномочия по которой были прекращены, в том числе досрочно.
4. Лица, замещавшие государственные должности государственной службы Астраханской области (далее - должности государственной службы области), предусмотренные абзацем первым раздела 1, абзацем первым раздела 2 части 1 Реестра государственных должностей государственной службы Астраханской области (далее - Реестр), имеют право на доплату к пенсии на условиях и в размере, установленных пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.
5. Лица, замещавшие должности государственной службы области, предусмотренные Реестром (категория "Б", кроме указанных в пункте 4 настоящего Порядка, и категория "В"), имеют право на доплату к пенсии при наличии следующих условий:
а) стаж государственной службы составляет не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин;
б) увольнение с государственной службы области имело место по одному из следующих оснований:
- ликвидация, реорганизация органов государственной власти области, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Уставом Астраханской области (далее - государственные органы), а также сокращение численности или штата государственных служащих области в указанных государственных органах;
- увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законодательством Астраханской области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Астраханской области, в связи с прекращением исполнения этими лицами своих полномочий;
- достижение предельного возраста, установленного законодательством Астраханской области для замещения должности государственной службы области;
- обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной службы области вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;
- увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию, в том числе на пенсию по инвалидности;
в) увольнение с замещаемой должности государственной службы области имело место не ранее 10 ноября 1996 года.
Граждане, уволенные с государственной службы по основаниям, предусмотренным абзацами третьим - шестым подпункта "б" настоящего пункта, имеют право на доплату к пенсии, если они замещали должности государственной службы области не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
Граждане, замещавшие должности государственной службы менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с государственной службы по основаниям, предусмотренным абзацем вторым подпункта "б" настоящего пункта, а также уволенные с государственной службы до истечения 12 полных месяцев со дня введения государственной службы в государственном органе по основаниям, указанным в подпункте "б" настоящего пункта, имеют право на доплату к пенсии при наличии стажа государственной службы 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин. При этом продолжительность государственной службы в должности не может быть менее одного полного месяца на день увольнения.
6. При наличии стажа государственной службы, указанного в подпункте "а" пункта 5 настоящего Порядка, доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты к ней составляла 55 процентов месячного денежного содержания государственного служащего области. Размер доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания за каждый полный год стажа государственной службы свыше 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин. При этом общая сумма пенсии и доплаты к ней не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания государственного служащего области.
7. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной службы области, исчисляется по их выбору исходя из среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев государственной службы области, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости (инвалидности).
Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы начисленного за 12 месяцев денежного содержания на 12.
Из расчетного периода исключается время, когда государственный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка (очередной оплачиваемый отпуск, повышение квалификации с отрывом от производства и др.). В этом случае суммы пособия по временной нетрудоспособности и среднего заработка не включаются в денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты к пенсии. При этом среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы начисленного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
Размер среднемесячного денежного содержания при увольнении с государственной службы в случаях, предусмотренных абзацем одиннадцатым пункта 5 настоящего Порядка, исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за фактически проработанные полные месяцы государственной службы на число этих месяцев.
По заявлению государственного служащего из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда государственный служащий находился в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду.
8. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной службы области, включаются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы;