Выполнение поставленных задач предусматривает проведение комплекса программных мероприятий. В систему мероприятий входят следующие направления:
I этап (2010 - 2011 годы):
- формирование и внедрение системы управления и мониторинга реализации мероприятий Программы и оценки их качества;
- создание информационной базы;
- конкурсный отбор образовательных программ, выработка критериев оценки эффективности;
- проведение мероприятий Программы для пилотной группы высшего уровня резерва управленческих кадров Астраханской области, формируемой исполнителем Программы - ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр".
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 13.07.2011 N 249-П)
На I этапе Программы закладываются следующие основные принципы работы с резервом:
дифференцированный подход к содержанию мероприятий Программы в соответствии со структурированием резерва по следующим уровням:
- высший уровень резерва - резерв на должности заместителей председателя Правительства Астраханской области;
- базовый уровень резерва - резерв на должности министров, заместителей министров, руководителей, заместителей руководителей служб, агентств Астраханской области;
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 13.07.2011 N 249-П)
- перспективный уровень резерва - резерв на должности заместителей министров, руководителей служб, агентств Астраханской области и руководителей государственных учреждений Астраханской области, организаций с участием Астраханской области;
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 13.07.2011 N 249-П)
- модульное построение программ подготовки и переподготовки участников Программы;
- индивидуальный подход к определению потребностей в подготовке и переподготовке участника Программы с учетом уровня резерва, результатов оценочных мероприятий и пожеланий участников Программы;
- актуальность Программы.
На основе этих принципов тематика и содержание мероприятий Программы разрабатываются с учетом Стратегии социально-экономического развития Астраханской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 24.02.2010 N 54-П.
Предусматривается постоянное совершенствование Программы по итогам проводимых контрольных мероприятий, включающих мониторинг эффективности реализации мероприятий Программы и оценку их качества.
II этап (2012 - 2015 годы) состоит из 4 циклов, каждый из которых равен календарному году и предусматривает:
- формирование списков специалистов путем конкурсного отбора;
- проведение оценочных мероприятий для специалистов с целью формирования их индивидуальных планов профессионального развития;
- формирование плана-графика программ подготовки и переподготовки специалистов, ежегодно утверждаемого Правительством Астраханской области;
- научно-методическое и информационное обеспечение;
- проведение запланированных программ подготовки и переподготовки, включающих в себя стажировки специалистов в соответствии с планом-графиком программ подготовки и переподготовки участников Программы;
- мониторинг реализации мероприятий Программы и их качества, а также проведение текущей оценки эффективности Программы.