ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2010 года N 303-П
О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 18.06.2009 N 304-П
(Утратил силу:
постановление Правительства Астраханской области от 30.03.2012 N 104-П)
В целях уточнения мероприятий отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010 - 2013 годы)"
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.06.2009 N 304-П "Об отраслевой целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010 - 2013 годы)" изменения, изложив перечень мероприятий Программы, утвержденной постановлением, в новой редакции согласно приложению.
2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Астраханской области
А.А. Жилкин
Приложение
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 15.07.2010 N 303-П
Приложение
к Программе
Перечень мероприятий отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010 - 2013 годы)"
Цель, задачи, наименование мероприятий | Сроки | Исполнители | Источники финансирования (бюджет Астраханской области) | Годы реализации | Показатели результативности выполнения Программы | ||||||||||||
2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Наименование показателя | Ед. измерения | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | |||||||
Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами | |||||||||||||||||
Задачи | |||||||||||||||||
1. Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области | |||||||||||||||||
1. Приведение нормативных правовых актов Губернатора, Правительства Астраханской области в соответствие с федеральным законодательством в сфере государственной гражданской службы | 2010 - 2011 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Доля нормативных правовых актов Губернатора, Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству | % | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||
2. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих | |||||||||||||||||
1. Проведение социологических опросов и мониторинга общественного мнения | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | 1800,0 | 300,0 | 300,0 | 650,0 | 550,0 | Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных | Индекс доверия граждан к государственным гражданским служащим | - | Базовое значение | 110% | 120% | 130% | |||
3. Разработка механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе | |||||||||||||||||
1. Разработка проекта постановления Правительства Астраханской области "О типовом порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений" | 2010 | Администрация Губернатора Астраханской области | - | Количество принятых документов | ед. | 1,0 | - | - | - | ||||||||
2. Внесение дополнений в примерную форму типового должностного регламента, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, касающихся норм противодействия коррупционным правонарушениям | 2010-2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих, содержащих противокоррупционные нормы | % | - | 80,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | ||||||||
3. Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции | 2010-2012 | Служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Процент выполнения запланированных мероприятий по противодействию коррупции | % | - | 100 | 100 | 100 | - | ||||||||
4. Включение в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Астраханской области и урегулированию конфликта интересов представителей общественных организаций ветеранов, общественной палаты Астраханской области, общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2010 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Количество представителей общественных организаций, включенных в состав названных комиссий | - | 30 | 40 | 50 | 90 | |||||||||
5. Организация обучения государственных гражданских служащих Астраханской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | 2010 | Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области | Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | - | 26,0 | 28,0 | 30,0 | 33,0 | ||||||||
4. Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами | |||||||||||||||||
1. Совершенствование механизма обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Доля государственных гражданских служащих, соблюдающих общие принципы служебного поведения | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||||
2. Разработка критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих и качества исполнения ими должностных обязанностей | 2010 - 2012 | ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр" | - | Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, в которых внедрены критерии оценки эффективности | % | - | 10 | 50 | 100 | ||||||||
3. Разработка типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учетом показателей результативности | 2011 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Доля типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учетом показателей результативности | % | Базовый уровень | 50 | 100 | |||||||||
4. Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учетом показателей результативности | 2011-2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Доля государственных служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности | % | 70 | 85 | 100 | |||||||||
5. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы | |||||||||||||||||
1. Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва государственной гражданской службы | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | % | - | Базовое значение | 120 | 130 | 150 | |||||||
2. Усовершенст-вование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Доля вакантных должностей государственной службы, замещаемых на основе конкурса | % | - | Базовое значение | 110 | 120 | 130 | |||||||
3. Унификация методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемых в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2012 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Методы кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемые в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | + | ||||||||||||
4. Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей | 2010 | Администрация Губернатора Астраханской области | 50,0 | 50,0 | - | - | - | Автоматизированная система тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей | + | + | + | ||||||
5. Разработка методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2010 - 2011 | Администрация Губернатора Астраханской области | Методические рекомендации по орган изации и проведению мониторинга | ед. | 1 | 1 | - | - | - | ||||||||
6. Разработка необходимых нормативных правовых актов для проведения мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области | 2010 - 2011 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | Количество нормативных правовых актов, регулирующих проведение мониторинга | ед. | - | 2,0 | 2,0 | - | - | ||||||||
7. Обеспечение автоматизации кад ровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами | 2012 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами | + | + | |||||||||||
6. Оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы государственных гражданских служащих | |||||||||||||||||
1. Разработка механизма стратегического кадрового планирования | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр" | 300,0 | - | - | 200,0 | 100,0 | Внедрение механизма стратегического кадрового планирования Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет | % | - | Базовое значение | 110 | 115 | + 120 | |||
2. Разработка модели проведения анализа функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | 375,0 | 25,0 | 50,0 | 200,0 | 100,0 | Модель проведения анализа функций и сполнительных органов государственной власти Астраханской области | + | + | + | + | |||||
3. Разработка модели проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | 375,0 | 25,0 | 50,0 | 200,0 | 100,0 | Модель проведения анализа структуры исполнительных органов государственной власти Астраханской области | + | + | + | + | |||||
4. Внедрение модели анализа структуры и функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2011 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | Оптимизация структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Базовый уровень | 10 | 20 | 30 | |||||||||
5. Проведение мероприятий по совершенствованию структуры и функций, сокращению штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | 2011 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области | - | - | Доля штатных должностей государственной службы, сокращенных в результате проведения мероприятий Программы по оптимизации штатной численности и исключению дублирования функций исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | Базовый уровень | 10 | 20 | 30 | |||||||
7. Развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих | |||||||||||||||||
1. Совершенствование системы размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области, ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр" | - | Число государственных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации | % | - | Базовый уровень | 150 | 175 | 200 | |||||||
2. Организация и проведение мониторинга состояния профессиональной подготовленности государственных гражданских служащих | 2011 - 2013 | ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр" | - | - | Доля государственных гражданских служащих, прошедших оц енку профессиональной подготовленности, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % от общего числа государственных служащих | - | - | 2,0 | 15,0 | 30,0 | ||||||
3. Проведение анализа образовательного уровня и профессиональной подготовленности руководителей и специалистов | 2011 - 2013 | ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр" | - | - | Доля руководителей и специалистов, прошедших оценку образовательного уровня и профессиональной подготовленности, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % от общего числа государственных служащих | - | - | 2,0 | 15,0 | 30,0 | ||||||
4. Анализ рынка образовательных услуг | 2011 - 2013 | ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр" | - | - | Доля высших учебных заведений Астраханской области, по которым проводится анализ образовательных услуг | % | - | 17,0 | 20,0 | 23,0 | 25,0 | ||||||
5. Совершенствование механизма направления по целевому набору выпускников школ в высшие учебные заведения от Правительства Астраханской области | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области | Доля граждан, поступивших на государственную службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной службы, от общего числа граждан, поступивших на государственную службу | % | - | Базовое значение | 120 | 130 | 140 | ||||||||
6. Разработка и реализация инновационных программ повышения квалификации государственных гражданских служащих | 2010 - 2013 | Администрация Губернатора Астраханской области | 800,0 | 50,0 | 50,0 | 400,0 | 300,0 | Число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы Число государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных образовательных программах в области государственной службы | % % | - - | Базовое значение Базовое значение | 112 200 | 120 250 | 125 300 |