Действующий

О концепции отраслевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)"

6. Целевые показатели и индикаторы программы


Оценка степени достижения поставленных целей и задач производится на основе целевых индикаторов и показателей. Значения целевых индикаторов и показателей рассчитываются по методикам, разрабатываемым в рамках реализации федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2014 годы)". Мониторинг целевых показателей и индикаторов осуществляется начиная с года, следующего за утверждением методики расчета соответствующего показателя. Базовые значения показателей определяются в начале расчетного периода.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 23.08.2013 N 326-П)

Программой устанавливаются следующие индикаторы и показатели:

- индекс доверия граждан к государственным органам Астраханской области, государственным гражданским служащим;

- количество должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям;

- доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;

- доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;

- доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса;

- доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет;

- доля граждан, поступивших на государственную гражданскую службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы, в общем числе граждан, поступивших на государственную гражданскую службу;

- число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы;

- число государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

- число государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку;

- число государственных гражданских служащих, уволившихся с государственной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;

- доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращенных в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области, исключению дублирования функций.