Оценка степени достижения поставленных целей и задач производится на основе целевых индикаторов и показателей. Значения целевых индикаторов и показателей рассчитываются по методикам, разрабатываемым в рамках реализации федеральной программы "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2014 годы)". Мониторинг целевых показателей и индикаторов осуществляется начиная с года, следующего за утверждением методики расчета соответствующего показателя. Базовые значения показателей определяются в начале расчетного периода.
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 23.08.2013 N 326-П)
Программой устанавливаются следующие индикаторы и показатели:
- индекс доверия граждан к государственным органам Астраханской области, государственным гражданским служащим;
- количество должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям;
- доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности;
- доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;
- доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса;
- доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет;
- доля граждан, поступивших на государственную гражданскую службу на основе договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы, в общем числе граждан, поступивших на государственную гражданскую службу;
- число реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы;
- число государственных гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
- число государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку;
- число государственных гражданских служащих, уволившихся с государственной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;
- доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращенных в результате проведения мероприятий программы по оптимизации штатной численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области, исключению дублирования функций.