1.1. Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов и молодежи производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов и молодежи в условиях рыночной экономики в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (НГР:RU0000R199504763) , статьей 181 КЗоТ Российской Федерации (НГР:RU0000R197100002) "Квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи".
Квота- минимальное количество рабочих мест для инвалидов и молодежи, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации (далее - организация) в пределах, установленных постановлением Главы Администрации Астраханской области.
1.2. На территории Астраханской области размер квоты для приема на работу инвалидов и молодежи организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых более 30 человек, устанавливается в размере трех процентов среднесписочной численности для инвалидов и одного процента для молодежи.
1.3. В размер установленной квоты для инвалидов включается количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые инвалиды. В размер установленной квоты для молодежи количество рабочих мест, на которых работает ранее принятая молодежь, не включается.
1.4. Перечень конкретных организаций, создающих рабочие места для трудоустройства инвалидов и молодежи в пределах установленной Администрацией области квоты, определяется органами местного самоуправления городов и районов Астраханской области по представлению территориальных органов службы занятости и социальной защиты населения с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.