2.1. О проведении мероприятий по квотированию организации информируются территориальными органами службы занятости не менее, чем за месяц до введения квоты.
2.2. Право направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места молодежи предоставляется территориальной государственной службе занятости, а инвалидов - территориальной государственной службе занятости, но с учетом предложений территориальных органов социальной защиты населения, общественных организаций инвалидов.
2.3. Организации в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (НГР:RU0000R199100242) обязаны ежемесячно представлять территориальным органам службы занятости сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов - сведения о внесении в фонд занятости обязательной платы.
2.4. Порядок и периодичность представления территориальным органам службы занятости информации о выполнении квот для трудоустройства молодежи определяются постановлениями органов местного самоуправления городов и районов области.
2.5. Ликвидация рабочих мест, созданных и выделенных в рамках квот, может производиться только по согласованию с территориальными органами службы занятости и с обязательным уведомлением органов местного самоуправления.
2.6. В случае увольнения инвалида иди молодого человека освободившееся рабочее место должно быть зарезервировано организацией для трудоустройства инвалида или молодежи, если таковые состоят на учете в целях поиска работы в соответствующем территориальном органе службы занятости населения.
2.7. Увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе администрации осуществляется при обязательном уведомлении территориального органа службы занятости населения.
2.8. Выполнение квоты засчитывается, если:
- в организации работают инвалиды в количестве установленной квоты;
- инвалиды или молодежь вновь трудоустроены по направлению службы занятости или по инициативе работодателей в размере установленной квоты;
- в случае невозможности выделения или создания в организации рабочих мест для инвалидов и молодежи в счет установленной квоты работодатель произвел соответствующее перечисление денежных средств в Государственный фонд занятости населения или областной бюджет;
- на рынке труда отсутствуют инвалиды или молодежь, испытывающие затруднения в трудоустройстве.
Квота засчитывается, если рабочее место для инвалида или молодежи занято не менее 8 месяцев в течение календарного года.
2.9. Контроль за исполнением решений по выполнению квоты осуществляется территориальными органами службы занятости.
2.10. Общественные объединения инвалидов и находящиеся в их собственности организации, хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи.
2.11. Организации, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи.