ПРЕЗИДЕНТ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

от 02 февраля 2005 года N 22

О совершенствовании оплаты труда государственных служащих государственной службы Чеченской Республики и лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики

{Изменения и дополнения:

указ Президента Чеченской Республики от 10.06.2005 г. N 162 НГР:ru20000200500088}

{Утратил силу:

указ Президента Чеченской Республики от 12.07.2005 г. N 236 НГР:ru20000200500109}

На основании Положения "О государственной гражданской службе Чеченской Республики", утвержденного указом Президента Чеченской Республики от 31 января 2005 года N 15, в целях обеспечения социальных гарантий государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Чеченской Республики и лицам, замещающим государственные гражданские должности Чеченской Республики:

{в ред. указа Президента Чеченской Республики от 10.06.2005 г. N 162 НГР:ru20000200500088}

1. Выплачивать ежемесячное денежное поощрение государственным служащим государственной службы Чеченской Республики и лицам, замещающим государственные должности Чеченской Республики в размере 3,0 должностных окладов в соответствии с окладом по замещаемой должности.

2. Установить, что финансирование расходов на денежное поощрение лиц, замещающих государственные должности государственной службы Чеченской Республики и лиц замещающих государственные должности Чеченской Республики, осуществляется за счет средств бюджета Чеченской Республики.

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников государственных органов Чеченской Республики сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов государственным служащим Чеченской Республики, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

-ежемесячной надбавки за фактическое время работы в органах исполнительной власти Чеченской Республики - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) - в размере 4 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов.

4. Настоящий указ вступает в силу с 01 января 2005 года.

Президент

Чеченской Республики

А.Д. Алханов